Tuesday, 31 December 2013

Department of Posts issued orders to keep in abeyance the orders on abolition of posts for the years 2005, 2006, 2007 & 2008.

ஒரு புத்தாண்டு  மற்றும் 

பொங்கல் பரிசு !



2005 - 2008 க்கான  நேரடி  நியமன பதவிகளில் SKELETON  இல் வைத்திருந்த  பதவிகளை ஒழித்திட மத்திய அரசும் நம் இலாக்காவும் உத்திரவிட்ட  செய்தி நாம் அனைவரும் அறிந்ததே !

இது குறித்து  அஞ்சல் நான்கின் பதவிகள் ஒழிப்பை எதிர்த்து பாண்டிச்சேரி , தாம்பரம் , சிவகங்கை போன்ற கோட்டங்களில் செயலர்கள் கேட்டுக் கொண்டதற்கு இணங்க நம் தமிழக அஞ்சல் மூன்று உதவியதன் அடிப்படையில் தமிழகத்தில் தடையுத்தரவினை நாம் பெற்றதும் நாம் ஏற்கனவே  இந்த வலைத்தளத்தில் அறிவித்திருந்தோம். 

தற்போது ஏற்கனவே நமது மத்திய சங்கங்களான அஞ்சல் நான்கு  மற்றும் NFPE  GDS  சங்கங்கள்  PRINCIPAL  BENCH  CAT புது டெல்லியில் தொடர்ந்த வழக்கில் நிரந்தர தடையுத்தரவு கிடைக்கப் பெற்றதன் அடிப்படையில் 

 நமது இலாக்கா முதல்வர் அவர்கள்  28.5.2013 க்குப் பிறகு இந்தியா முழுமைக்கும் GROUP B, GROUP C,  GROUP D  ஒழிக்கப் பட உத்திரவிடப்பட்ட   அனைத்து உத்திரவுகளையும்  வழக்கு முடியும் வரை  நிறுத்தி வைத்து இலாக்கா ஆணை அளித்துள்ளார் 

என்பதை  மிக்க மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

அந்த உத்திரவின் நகலை உங்கள் பார்வைக்கு கீழே அளித்துள்ளோம்.

எனவே  அந்தந்த அஞ்சல் மூன்று , அஞ்சல் நான்கு  கோட்டச் செயலர்கள்  இந்த உத்தரவின் நகலை எடுத்து  அந்தந்த  கோட்ட கண்காணிப்பாளர்களுக்கு  உடன் கடிதம் அளித்து , ஒழிக்கப் பட்ட பதவிகளை  RESTORE  செய்திட கோரவும். 

இந்த வெற்றி  நமது வெற்றி !  NFPE  பேரியக்கத்தின் வெற்றி !  NFPE  GDS  சங்கத்தின் வெற்றி !

Monday, 30 December 2013

WISH YOU ALL A HAPPY NEW YEAR


JCA HUNGER FAST AT NEW DELHI FOR CASUAL, PART TIME, CONTINGENT EMP. DEMANDS

NFPE & GDS (NFPE) DID IT -- FINAL LEGAL BATTLE HAS BEGUN

NFPE & AIPEU-GDS(NFPE) JOINTLY FILED WRIT PETITION IN SUPREME COURT OF INDIA PRAYING :

(1) a direction be issued to the respondent to treat the Gramin Dak Sevaks as Civil Servants for all purposes at par with the other regular members of the civil services and regular employees in relation to all service matters including the pension and all retiral benefits, and

(2) the Department of Posts, Gramin Dak Sevaks (Conduct and Engagement) Rules, 2011 be declared invalid and unconstitutional.

THE SUPREME COURT OF INDIA TRANSFERED THE WP TO DELHI HIGH COURT FOR CONSIDERATION

FIRST MILESTONE ON LEGAL FIGHT FOR GDS DEPARTMENTALIZATION

THIS IS A TURNING POINT IN THE HISTORY OF GDS


NFPE & GDS (NFPE) DID IT -- FINAL LEGAL BATTLE HAS BEGUN

Tuesday, 29 October 2013

MARCH TO PARLIAMENT BY CENTRAL GOVT EMPLOYEES AND BY GRAMIN DAK SEVAKS - 2 DAYS PROGRAMME

அன்பார்ந்த அஞ்சல் மூன்று , அஞ்சல் நான்கு, RMS  மூன்று , RMS  நான்கு , GDS   மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகளே ! SUPREME  COUNCILLOR  களே ! கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களே !  மகிளா  கமிட்டி நிர்வாகிகளே !  வணக்கம் !

எதிர்வரும் டிசம்பர் திங்கள் 11 ஆம் தேதியில் GDS  ஊழியர் கோரிக்கைகளுக்காக  பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி ஏற்கனவே அறிவிக்கப் பட்டு  அதற்கான ஆயத்தப் பணிகள் நடைபெற்று வருகின்றன ..

உங்களிடம் ஏற்கனவே  இதற்கான ரயில் முன்பதிவு செய்திட நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பாக வேண்டினோம் என்பது  நினைவிருக்கும். ஆனால் இன்னமும் ஒருவரிடமிருந்தும்  பதில் வரவே இல்லை .

தற்போது மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் மற்றும் நமது NFPE  சம்மேளனத்தின் மூலம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின்  ஊதியக் குழு , 50% பஞ்சப்படி  உள்ளிட்ட 10 அம்சக் கோரிக்கைகளுக்காக  எதிர்வரும்  டிசம்பர் திங்கள் 12 ஆம்  தேதி (GDS  பேரணியைத் தொடர்ந்து )  நடத்திட  தாக்கீது வந்துள்ளது !

எனவே  உடன் உங்கள் பகுதியில் உள்ள அஞ்சல் நான்கு, RMS  3, RMS  4, GDS  உள்ளிட்ட  NFPE  இன் அனைத்து உறுப்பு சங்கங்களுக்கும் இந்த செய்தியை  தெரிவித்து , அதன் மீது  ஒரு கோட்டம் அல்லது கிளைக்கு  தலா 10 பேருக்கு குறையாமல்  டெல்லி தலைநகரில் நடைபெற உள்ள பாராளுமன்றம் நோக்கிய  பேரணிக்கு   ஊழியர்களைத் திரட்டி  உடன்  ரயில் முன்பதிவு  செய்திட  மாநிலச் சங்கம் ,  அஞ்சல் RMS  தமிழ் மாநில இணைப்புக் குழு  மற்றும் மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் தமிழ் மாநிலக் குழு  உங்களை  வேண்டிக் கேட்டுக் கொள்கிறது . 

அலட்சியமாக  இருக்க வேண்டாம் என்றும்  நினைவுறுத்துகிறோம்.  மாநிலச் சங்கம் நிர்வாகிகள் உடன் தங்கள் பகுதியில் உள்ள கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களைத் தொடர்பு கொண்டு  பயணத்திற்கான ஏற்பாடுகளை  செய்திட வேண்டுகிறோம்.  தங்கள் பகுதியில் இருந்து சங்க வாரியாக எத்தனை பேர் ரயில் முன்பதிவு செய்துள்ளனர் என்ற விபரத்தினை உடன் மாநிலச் செயலருக்கு தெரிவிக்கவும்.  உடன் பதிலை எதிர் பார்க்கிறோம்.

இதுவரை பதிவு செய்யாதவர்கள் உடன் பதிவு செய்திடவும் அதன் விபரங்களை மாநிலச் செயலருக்கு தெரிவித்திடவும் வேண்டுகிறோம்.

தோழமையுடன் 
J . ராமமூர்த்தி , மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று தமிழ் மாநிலம்.
கன்வீனர் , அஞ்சல் - RMS  இணைப்புக் குழு ,  NFPE , தமிழ் மாநிலம் .
தலைவர், மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் , தமிழ் மாநிலம்  .

மற்றும் 
R . தனராஜ் , மாநிலச் செயலர், AIPEU  GDS  NFPE ,
அமைப்புச் செயலர் , மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம், 
தமிழ் மாநிலம் .


AN IMPORTANT NEWS TO OUR GDS COMRADES UNDER CCR REGION

ஒரு முக்கிய செய்தி !

சென்னை பெருநகர மண்டலத்தில் POSTMAN  UNFILLED  VACANCIES கிட்டத்தட்ட 200 காலியிடங்கள்  உள்ளதாகவும்  

இந்த காலி இடங்களுக்கு CCR  இல் உள்ள   MOFUSSIL  கோட்டங்களில் ஏற்கனவே கடந்த ஏப்ரல் மாதத்தில் தேர்வு எழுதியவர்களில்   SURPLUS  QUALIFIED  ஆக உள்ள  GDS  ஊழியர்களிடமிருந்து   3 OPTION கேட்கப் பட்டு  அந்த விண்ணப்பங்கள்  PMG,  CCR  தலைமையிலான  கமிட்டி முன்பாக பரிசீலனைக்கு வைக்கப் பட்டு  பின்னர் அவர்களுக்கு  பதவி உயர்வு பட்டியல் வெளியிடப்படும் . 

இது எதிர்வரும் நவம்பர் மாத இறுதிக்குள் முடிக்கப் படும்  என்று  நிர்வாகம் தெரிவிக்கிறது .

CIRCLE UNION CIRCULAR NO. 11 RELEASED



Wednesday, 9 October 2013

SUBMISSION OF MEMORANDUM TO RAJYA SABHA PETITION COMMITTEE THRO' Sh. N. BALAGANGA , M.P. RAJYA SABHA ON GDS ISSUES

ராஜ்ய சபா  முறையீட்டுக் குழுவுக்கு  GDS ஊழியர் பிரச்சினை குறித்து பரிசீலிக்க  கோரிக்கை மனு . 

இந்த மனு மீது RAJYA SABHA PETITION COMMITTEE பரிசீலனை மற்றும் உரிய விசாரணை செய்து அதன் பரிந்துரைகளை  பிரதம அமைச்சருக்கு அளித்திட அதிகாரம் உள்ளது என்பதையும் அதன் மீது பிரதம அமைச்சர் அமைச்சரவைக் குழுவுக்கு  முடிவுகளை தெரிவிக்க வேண்டியது அரசியல் சாசன விதி ஆகும் என்பதையும் உங்களுக்கு தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

 09.10.2013  அன்று காலை சுமார் 12.00  மணியளவில் தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் சார்பில் அதன் மாநிலச் செயலர் தோழர். J.R. அவர்களும்  மாநிலச் சங்கத்தின் நிதிச் செயலரும் , அகில இந்திய சங்கத்தின் உதவிச் செயலருமான தோழர். A. வீரமணி அவர்களும் மற்றும் தமிழ் மாநில AIPEU GDS NFPE சங்கத்தின் மாநிலச் செயலரும், அதன் அகில இந்திய துணைப் பொதுச் செயலருமான தோழர். R. தனராஜ் அவர்களும் 

 அகில இந்திய  அண்ணா திராவிட முன்னேற்றக் கழகத்தின் மாநிலங்கள் அவை  உறுப்பினரும் , அதன் மாநிலங்களவை கொறடாவும், அஞ்சல் வாரிய ஆலோசனைக்குழு உறுப்பினரும், அதன்  வட சென்னை (தெற்கு ) மாவட்டச் செயலருமான  

திருமிகு . நா. பாலகங்கா  

அவர்களை அவரது  எழும்பூர் இல்லத்தில்  GDS ஊழியர்களின்  பிரச்சினைகள் குறித்தும் , அவர்களை இலாக்கா ஊழியர்கள் ஆக்கிட உள்ள வழிமுறைகள் குறித்தும் அதன் சட்ட ரீதியான விபரங்கள் குறித்தும்  , ஏழாவது ஊதியக் குழுவே அவர்களது ஊதிய  மற்றும் பணித்தன்மைகளை பரிசீலித்திட வேண்டியும்  இந்திய நாட்டின் மாநிலங்களவை தலைவரிடம் அளிப்பதற்கான -  PETITION COMMITTEE க்கான - (RAJYA SABHA PETITION COMMITTEE) மனுவினை அளித்தார்கள் . அப்போது எடுக்கப் பட்ட புகைப்படத்தின்  நகலையும் , அந்த மனுவுக்கான  COVERING LETTER ஐயும் கீழே பார்க்கவும்.

மனுவின் நகல் அதிக பக்கங்கள் கொண்டதால் தனியே பிரசுரிக்கப் படும்.

புகைப் படம் இடமிருந்து வலமாக  :- 

திருமிகு. நா. பாலகங்கா, தோழர். J.R., தோழர். A. வீரமணி,  
தோழர். R. தனராஜ் .


Thursday, 3 October 2013

STAY ORDERS OBTAINED AGAINST REVERSION OF POSTMAN EXAM PASSED OFFICIAL DUE TO ANSWER KEY PROBLEM



STATE CONVENTION ON INDEFINITE STRIKE AND STATE CONFERENCE OF THE CONFEDERATION

அன்பார்ந்த கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களே ! வணக்கம் !

ஏற்கனவே அஞ்சல் RMS தமிழ் மாநில இணைப்புக் குழு சுற்றறிக்கை எண் 1 இல் அறிவித்த படி  

7 ஆவது ஊதியக்குழு 01.01.2011 முதல் அமைத்தல்,  50% பஞ்சப் படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் 01.01.2011  முதல் இணைத்தல், GDS ஊழியர்களுக்கும் ஏழாவது ஊதியக் குழுவே அவர்களது ஊதிய / பணி உள்ளிட்ட அனைத்தையும் பரிசீலித்தல்,  புதிய பென்சன் திட்டத்தை ரத்து செய்தல்  உள்ளிட்ட  15 அம்சக் கோரிக்கைகளுக்கான  வேலை நிறுத்தத்திற்கான தயாரிப்பு மாநாடு  தமிழக மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் சார்பில் எதிர் வரும் 05.10.2013 சனிக் கிழமை சென்னை , தி. நகர்  ஜெர்மன் அரங்கில் காலை சரியாக  10.00  மணிக்கு துவங்கி மதியம் 01.00 மணிக்கு முடிவடையும். 

அது போல  தமிழ் மாநில மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின்  மாநாடு மதியம் உணவு இடைவேளைக்குப் பின்னர்  சரியாக 02.00  மணிக்கு துவங்கி மாலை 05.00  மணிக்கு முடிவடையும். 

இது குறித்த  சுற்றறிக்கையின் நகலை கீழே அளித்துள்ளோம். இந்த சுற்றறிக்கையும்  அதற்கான  போஸ்டரும் ஏற்கனவே தமிழகத்தின் அனைத்து அஞ்சல் மூன்று , அஞ்சல் நான்கு, RMS மூன்று , RMS நான்கு , GDS , நிர்வாகப் பிரிவு, SBCO, ACCOUNTS உள்ளிட்ட பகுதிகளுக்கும்  அதன் மாநிலச் செயலர்கள் மூலம் அனுப்பப் பட்டுள்ளது.

எனவே இந்த வலைத்தளத்தை பார்க்கும் அனைத்து நிர்வாகிகளும் தவறாது நம்முடைய தோழர்கள் அனைவருக்கும் இதனை தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.

கண்டிப்பாக அனைத்து கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களும் , கிளைக்கு தலா 5 நிர்வாகிகளுக்கு குறையாமல் விடுப்பெடுத்து இந்த மாநாட்டில் கலந்து கொள்ள வேண்டுகிறோம்.

அது போல  அஞ்சல் மூன்று , அஞ்சல் நான்கு, RMS மூன்று, RMS நான்கு , GDS NFPE, SBCO, ACCOUNTS மற்றும் ADMIN மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் அனைவரும் தவறுதல் இன்றி இந்த மாநாட்டில் கலந்து கொள்ள வேண்டும். 

நமது NFPE சம்மேளனத்தின் மா பொதுச் செயலரே   மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின்  மா பொதுச் செயலருமாக இருப்பதாலும் , அஞ்சல் மூன்றின் பொதுச் செயலராக இருப்பதாலும்,  தோழர். கிருஷ்ணன் அவர்களே கலந்து கொண்டு இதனை நடத்துவதாலும்  

பத்தாண்டுகளுக்கு பிறகு தமிழகத்தில்  நடைபெறும் மகா சம்மேளனத்தின் மா நாடு என்பதாலும்,  

நமது முது பெரும் தலைவர்  தற்போதைய மகா சம்மேளனத்தின் மாநிலத் தலைவர் A.G.P. என்றழைக்கப் படும் தோழர் A.G. பசுபதி அவர்கள் இந்த மாநாட்டில் கௌரவிக்கப் பட உள்ளதாலும்  

நிச்சயம் ஒவ்வொரு  நிர்வாகியின் பங்களிப்பும் இதில் கட்டாயம் இருந்திட வேண்டும் என்று வேண்டுகிறோம். அனைத்து அஞ்சல் நான்கு  மற்றும் GDS நிர்வாகிகளிடம் கட்டாயம் இதனை தெரிவித்திடல் நம் அஞ்சல் மூன்று சங்க நிர்வாகிகளின் கடமை ஆகும்.

இந்த மாநாட்டில் அஞ்சல் இயக்கத்தை சேர்ந்த  மேலும் பல்வேறு முது பெரும் தலைவர்கள் கலந்துகொள்ள உள்ளார்கள் .  ஆகவே உங்கள் அனைவரையும்  தமிழ் மாநில அஞ்சல் RMS இணைப்புக் குழு சார்பாக மாநிலச் செயலர்கள் அனைவரும்  இரு கரம் நீட்டி வருக வருக என வரவேற்கிறோம்.

உங்கள் வரவை தவறுதல் இன்று எதிர்பார்க்கிறோம்.

வேலை நிறுத்த கருத்தரங்கில் ஒன்று கூடுவீர் !
மாநில மாநாட்டை சிறக்கச் செய்வீர் ! 
போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்

K. ராஜேந்திரன்                                           J. ராமமுர்த்தி
தலைவர்  (RMS நான்கு )                     கன்வீனர் (அஞ்சல் மூன்று)
மாநிலச் செயலர்கள்
V. ராஜேந்திரன், அஞ்சல் நான்கு               K. சங்கரன் ( RMS மூன்று )
A. இரகுபதி உமாசங்கர்  (ADMIN)                       B. சங்கர் ( ACCOUNTS)
S. அப்பன்ராஜ் (SBCO)                         R. தனராஜ் ( AIPEU GDS NFPE)

அஞ்சல்  RMS இணைப்புக் குழு ,  தமிழ் மாநிலம் .

D.A. ORDERS TO GDS EMPLOYEES


Monday, 30 September 2013

REQUEST TO PRIME MINISTER OF INDIA BY POSTAL JCA ON GDS DEMANDS

ஏழாவது ஊதியக் குழுவே GDS 

ஊழியர்களின்ஊதிய விகிதங்களை பரிசீலிக்க

 வேண்டும் என்று வேண்டி பாரதப் பிரதமருக்கு 

 POSTAL JCA சார்பில் கடிதம் 
 

POSTAL JOINT COUNCIL OF ACTION

NATIONAL FEDERATION OF POSTAL EMPLOYEES
1st Floor, North Avenue Post Office Building, New Delhi - 110001

FEDERATION OF NATIONAL POSTAL ORGANISATIONS
T-24, Atul Grove Road, New Delhi - 110001
 
                        Ref: JCA/GDS/2013                                                           Dated – 26.09.2013

To

Dr. Manmohan Singh
Hon’ble Prime Minister of India
New Delhi – 110001

Sir,

Sub: -  Inclusion of Gramin Dak Sevaks of Department of Posts under the purview of the proposed Seventh Pay Commission – regarding.

With due respect and regards, we put forth the following for your kind consideration and favourable decision please.

In the Department of Posts, the 50% of the total work force are called as Gramin Dak Sevaks and they are continuously being discriminated by separate committees formed for the consideration of their wages and service conditions.

The Supreme Court of India declared that these Gramin Dak Sevaks are holder of civil posts and it is a well settled law. Despite the judgment, the same civil servant status has not been accorded yet to them except a part in case of disciplinary proceedings.

The Fourth Central Pay Commission categorically emphasized that, the GDS issues shall be brought under the purview of Pay Commissions. But still separate committees are constituted.

The last committee constituted at the time of Sixth Central Pay Commission caused clear injustice to these employees and they are deprived all the service benefits at par with civil servants even though the law of the land declared and settled them as the holder of the civil posts.

Under these circumstances, we most humbly request the Hon’ble Prime Minister of India to consider our request and cause orders to include the GDS of the Department of Posts under the terms of reference of the Seventh Central Pay Commission.

With profound regards,

Yours sincerely,
           

(M. Krishnan)                                                                                      (D. Theagarajan)
Secretary General, NFPE                                                                     Secretary General, FNPO

MARCH TO PARLIAMENT ON 11.12.13 ON GDS DEMANDS - PLEASE BOOK TICKETS IMMEDIATELY

CONFEDERATION CIRCULAR ON STRIKE BALLOT

CONFEDERATION OF CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES & WORKERS
(Central Head Quarters)
1st Floor, North Avenue Post Office Building, New Delhi - 110001


CIRCULAR NO. 8/2013                                                                                  DATED – 28.09.2013

IMPORTANT CIRCULAR

CONFEDERATION NATIONAL SECRETARIAT WILL MEET ON 23.10.2013 TO DECIDE FUTURE COURSE OF ACTION
STRIKE BALLOT DEFERRED
NO CHANGE IN THE CAMPAIGN PROGRAMME OF CONFEDERATION OFFICE BEARERS

Dear Comrades,

            The National Secretariat of the Confederation congratulate the affiliates and State Committees for the strenuous efforts put in by them to propagate and campaign amongst the mass of the employees of the need for an immediate wage revision and setting up of the 7th CPC and enlist the massive participation of the Central Govt. employees for a long drawn out struggle, which commenced in 2011 and the first phase of which was culminated on 12th December, 2012 in a one day strike action.  We are proud of the fact that our efforts has borne fruit  as the Government  had to announce the setting up of the 7th CPC  on 25th. Confederation, as you are aware, had always been in the forefront in formulating demands of the CGEs, presenting and articulating the issues in spearheading struggles and negotiating the demands to reach settlement.  This time also Confederation was the organization which raised the setting up of the 7th CPC and wage revision; demanded that the 7th CPC’s recommendation must be effective from 1.1.2011; insisting that the tenure of the recommendation of the 6th CPC must be ended on the expiry of the five years on par with the wage tenure of the Public Sector undertaking workers as early as in 2010.  It could justify the demands with facts and figures of the unprecedented erosion of the real value of the wages of the Central Government employees due to the high rate of inflation in the economy and shooting up of the prices of all essential commodities.  The campaign and propaganda unleashed by us together had its salutary impact on the thinking process of other sister organizations, compelled them to take note of the growing discontent amongst the rank and file of their membership and to realize the fact that the wage structure had become incapable of making both ends meet especially for those employees at the lower levels of the hierarchy. They had to perforce take up the issue of wage revision  and setting up the 7th CPC due to the ambience created by the Confederation and its affiliates by organizing series of struggles during  the period and at the same time spurning every of our attempt for a joint action. We are quite aware that sanctions cannot be generated without joint and united action of the workers.  This dichotomy practiced by the predominant organizations in the JCM inflicted irreparable damage to the cause of the Central Government  employees.

We are happy that the Government of India having realized that the large majority of the Central Government employees have become mentally attuned to the path of an inevitable struggle on wage revision  decided to avert a confrontation by announcing the setting up of the 7th CPC.   We must, however, realize that the decision of the Government  tantamount to a post dated cheque which is capable of encashment only after a long period of two and half years.  We must not take it lying down.  The agony and sufferings of the employees, especially those at the lower levels cannot be mitigated by promises and assurances.  There must be a rise in their emoluments to make them capable of meeting the ever increasing cost of essential needs.  The Government must be told categorically and compelled to agree for the merger of DA with pay; and interim relief, which had all along been the case ever since the advent of the system of Pay Commission for wage revision.  We must bring home the fact that there will be no question of any arrears arising from the recommendation of the 7th CPC as the Commission is mandated to make its recommendation before the crucial date of 1st January, 2016. 

Even though, it is stated that the terms of reference would be finalized in consultation with all stake holders, the question of inclusion of GDS within the ambit of the Pay Commission, in all probabilities would be resisted by the Government. In the light of the passage of the PFRDA Bill in the Parliament, the Government might not agree to include the retirement benefits in the terms of reference.  This apart, the Government will now refer all pending matters, be it at the National Anomaly Committee, National Council or various Departmental Councils  or taken up through inter departmental references  to the 7th CPC.  In other words for the next two and half years none of the issues of the CGEs will be either discussed or settled.  We must not allow the Government to succeed in this nefarious objective.

We must note that the present announcement of setting up of the 7th CPC has also the hidden political agenda, for  many States including  Delhi  are to go to polls in the next few months.  The National Secretariat of the Confederation will meet on 23.10.2013 at Delhi. Formal notice is being sent separately. The Sectt. will decide upon the future course of action. In view of the present announcement of the Government setting up the 7th CPC it is necessary that we should defer the strike ballot decision, which is scheduled to be held on 11th to 13th November, 2013.  It is however, our considered opinion that unless we tread the path of struggle the demand for merger of DA with pay, date of effect, inclusion of GDS within the ambit of the 7th CPC and other issues in our charter of demands will not be settled at all.   The campaign chalked out must, therefore, be carried out with determination and understanding that we will succeed.   We request the leaders of the affiliates, State Committees and National Sectt. Members to ensure that the campaign programmes are implemented as planned.
With greetings,

Yours fraternally,



(K. K. N. Kutty)                                                                                           (M. Krishnan)
President                                                                                                    Secretary General

Tuesday, 24 September 2013

GDS BONUS CEILING FOR RS.3500/- HAS BEEN APPROVED BY THE CABINET TODAY

NFPE இல்லாமல் உரிமைகள் இழந்தோம் !

 NFPE க்குள்  வந்ததால் இழந்த 

உரிமையை மீண்டும் பெற்றோம் ! 

தியாகத்தின் வராலாறு NFPE ! 

வெற்றியின் வரலாறும் NFPE !


பெற்ற சுதந்திரம் இனி பேணிக் காப்போம் !  
மற்ற சுதந்திரம் அடைந்தே தீருவோம் !
வாழ்க  AIPEU GDS NFPE !  வாழ்க  NFPE !

R. தனராஜ், மாநிலச் செயலர் .

FLASH NEWS .... !!!!

GDS bonus ceiling for Rs.3500- has been approved by the Cabinet today. The bonus is sanctioned with prospective effect i.e., from this year itself.

PIB News:


Enhancement of ceiling for calculation of ex-gratia bonus payable to Gramin Dak Sevaks 
The Union Cabinet today approved the proposal of the Department of Posts to enhance the ceiling for calculation of ex-gratia bonus payable to Gramin Dak Sevaks from Rs. 2,500/- to Rs.3,500/- same as that prescribed for the regular departmental employees. The decision would be applicable with prospective effect that is from the accounting year 2012-13 payable in 2013-14.

The increase in bonus calculation ceiling will restore the long established parity between regular departmental employees and Gramin Dak Sevaks on the issue of payment of bonus. This decision will benefit 2.63 lakh Gramin Dak Sevaks working in the Department of Posts, who play a very vital role in providing postal, financial and insurance services in the rural, hilly and tribal areas of the country. 

*****

Friday, 23 August 2013

MARCH TO PARLIAMENT FOR GDS DEMANDS ON 11.12.2013

MINISTRY OF FINANCE CLEARED ENHANCEMENT OF GDS BONUS FILE - FROM Rs.2500/- TO Rs.3500/-



அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் ! . 

இதற்கு முன்னர்  நமது 12.12.2012 வேலை நிறுத்தத்தை உடைக்க வேண்டும் என்ற தீய எண்ணத்தில் 10.12.2012 அன்று  தோழர். மகாதேவையா  தனது வலைத்தளத்தில் GDS  ஊழியர்களுக்கான  போனஸ்  உச்சவரம்பை  உயர்த்தும் கோப்பு நிதி அமைச்சகத்தால் ஒப்புதல் தரப்பட்டது  என்ற அறிவிப்பை வெளியிட்டது  உங்களுக்கு நினைவிருக்கும் .

ஆனால் நமது NFPE  சம்மேளனத்தின் மூலம் அன்றைக்கே , இது தவறான தகவல் என்றும் ஊழியர்களை  திசை திருப்ப மகாதேவய்யாவால்  நடத்தப் படும் நாடகம் என்று  தெரிவித்திருந்ததும் உங்களுக்கு நினைவிருக்கும். உண்மையில் அந்த கோப்பு நமது இலாக்காவுக்கே திருப்பப் பட்டது என்றும் நாம் தெரிவித்திருந்தோம். 

அதன் பிறகு  கீழே கண்ட செய்தியையும் நாம் தெரிவித்திருந்தோம் . உங்கள் நினைவுக்காக :-

"  Now the Department of Posts has constituted a Committee of officers to make fresh study of the case and submit fresh proposal to the Finance Ministry for consideration and approval. The Postal Board has assured the JCA (NFPE + FNPO) that the study will be completed quickly and fresh proposal will be submitted to Ministry of Finance. Definitely the JCA will take necessary follow up action."

அதன் பின்னரே மீண்டும்  இலாக்காவல் அமைக்கப் பட்ட கமிட்டியின் ஒப்புத லோடு  நம் இலாக்கா  நமது கோரிக்கையை ஏற்று  நிதி அமைச்சகத்துக்கு தனது பரிந்துரையை அனுப்பியது உங்களுக்கு  நம் வலைத்தளத்தின் வாயிலாக அறிவித்திருந்தோம்.

தற்போது , எதற்கும் 'கட்டை' போடும் நிதி அமைச்சகமே , நமது இலாக்காவின் பரிந்துரையை ஏற்று  GDS  ஊழியர்களுக்கான  போனஸ் உச்சவரம்பை ரூ.2500/- லிருந்து ரூ.3500/- ஆக உயர்த்திட  ஒப்புதல் அளித்துள்ளது என்பது  மகிழ்ச்சியான செய்தியாகும் . 

இந்த கோப்பு  தற்போது காபினெட்  ஒப்புதலுக்கு அனுப்பப்பட வுள்ளது. நிச்சயம்  காபினெட் ஒப்புதலை நாம் பெறுவோம் என்பதை உங்களுக்கு தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.  இந்த மாற்றங்கள் எல்லாம் GDS  சங்கம் NFPE  பேரியக்கத்தின் கீழ் அமைக்கப் பட்ட பிறகே என்பதை  நினைவில் கொள்ளுங்கள் .

தோழமையுடன் 
R . தனராஜ் , மாநிலச் செயலர், 
AIPEU  GDS  NFPE , தமிழ் மாநிலம் .

Tuesday, 20 August 2013

AIPEU GDS NFPE FIRST CIRCLE WORKING COMMITTEE MEETING AT PERAMBALUR ON 15.08.13



Facilities for Outsourced Staff - Ministry of Labour& Employment

அன்புத் தோழர்களே ! கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களே ! விழிமின் !  எழுமின் !
கீழே உள்ள செய்தியை  நன்றாகப் படியுங்கள் !
===========================================================================

Any establishment can employ contract workers in any job or process unless it is prohibited under section 10 of the Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1970. However, the establishments engaging contract workers have to follow the statutory provisions contained in labour laws. 

No centralized data in this regard is maintained. The period and norms of contract labour depends on the term and conditions of the contract or work/job between the Principal Employer and the contractor/worker. 

As per Rule 25(2) of the Contract Labour (Regulation & Abolition) Central Rules, 1971, the wages of the contract labour shall not be less than the rates prescribed under Minimum Wages Act, 1948 and in cases where the contract workers perform the same or similar kind of work as the workmen directly employed by the principal employer of the establishmentthe wage rates, holidays , hours of work and other conditions of service shall be the same as applicable to the workmen directly employed by the principal employer doing the same or similar kind of work. The liability to ensure payment of wages and other benefits is primarily that of the contractor and, in case of defaults, that of the principal employer. 

In case of complaints, field offices of Chief Labour Commissioner (Central) Organization investigate and take action. Social security aspects of contract workers under Employees Provident Fund and Miscellaneous Provision Act, 1952 and Employees State Insurance Act 1948 are enforced by the Employees Provident Fund organization and Employees State Insurance Corporation respectively provided the establishments in which outsourced workers are working are covered under the said Act. 
This information was given by Minister of State for Labour & Employment Shri Kodikunnil Suresh in the Lok Sabha today in reply to a written question.

Source : PIB
============================================================================
தினக்கூலி அடிப்படையில்  தபால்காரர்/ MTS  பணிகள்  பார்க்கும்  பதிலிகளுக்கு (CASUAL  LABOURER) அவர்கள் பார்க்கும் பதவியின்  குறைந்த பட்ச ஊதியம், மற்றும் அதே பணி  நேரம், மற்றும் விடுமுறை சம்பளம் ஆகியவை வழங்கப் பட வேண்டும். 

 இப்படி தற்போது வழங்கப் படவில்லை என புகார் பரவலாக எழுந்துள்ளது. அதனால் , பாதிக்கப் பட்ட ஊழியர்கள் முதலில்  ஊதியம் வழங்கிடும் அதிகாரிகளுக்கு  ,அந்தந்த  ஊழியரின்  பணிக்காலம்  தற்போதைய பணி  உள்ளிட்டவைகளை குறிப்பிட்டு  அவர்களுக்கு  அவர்கள் பார்க்கும்  பதவியின் குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும்  விடுமுறை ஊதியம்  வழங்கிட முதலில் மனுச் செய்யவும். 

15 நாட்களுக்குள் பதில்  அளிக்கப்படவில்லை எனில் , தொழிற்சங்கம் மூலமாக அந்தந்த ஊழியரின் மனு நகலை இணைத்து அந்தந்த பணி  நியமன அதிகாரிக்கு புகார் செய்யவும் . 15 நாட்களுக்குள்  இதற்கும் பதில் அளிக்கப் படவில்லை எனில் , இரண்டு  மனுக்களின் நகல்களையும் இணைத்து ,

REGIONAL LABOUR COMMISSIONER(CENTRAL), NO. 26,  IIIrd BLOCK, 5TH FLOOR, SHASTRI BHAVAN, HADDOWS ROAD, NUNGAMBAKKAM, CHENNAI 600 006 

என்ற முகவரிக்கு  பதிவுத்தபாலில்  புகார் மனு அளிக்கவும் . அதன் மீது  தொழிலாளர் நல ஆணையர்  உங்கள்  நியமன அதிகாரிக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பி  conciliation  talks  க்கு  உங்களையும்,  உங்கள் அதிகாரியையும்  அழைப்பார்.  அதில் உங்களுக்கு சாதகமான முடிவு நிச்சயம்  கிடைக்கும். அதற்கான சட்ட விதி தான் மேலே குறிப்பிடப் பட்டுள்ளது.  

இதில் பதிவு செய்யப் படும்  minutes  அமல் படுத்தப் படவில்லையானால் , நிச்சயம் உங்களுக்கு ஆதரவாக  மத்திய  நிர்வாகத் தீர்ப்பாயம்(CAT ) சென்னையில்  உங்களுக்கு  தீர்ப்பு கிடைக்கும் . 

அதற்கு உதவிட மாநிலச் சங்கம் தயாராக உள்ளது . இந்த செய்தியை  அனைத்து தோழர்களுக்கும்  தெரிவிக்கவும்.