Wednesday, 4 March 2015

FURTHER VICTORY TO P 3/ GDS CIRCLE UNIONS AGITATIONAL PROGRAMMES IN TN CIRCLE

நமது அஞ்சல் மூன்று மற்றும் GDS  மாநிலச் சங்கங்களின் போராட்டத்திற்கு  மேலும் கிடைத்து வரும்  வெற்றிகள் !

அன்புத் தோழர்களுக்கு இனிய வணக்கம் ! ஏற்கனவே  நம்முடைய  இரண்டு கட்ட போராட்டத்தின் விளைவாக  நாம் வைத்திட்ட கோரிக்கைகளில் 

1) நீண்ட காலமாக தேங்கிக் கிடந்த  நேரடி எழுத்தர் தேர்வு முடிவுகள் கடந்த 18.02.2015 அன்றே அறிவிக்கப்பட்டன என்பதை  முதல் வெற்றியாக தெரிவித்திருந்தோம்.

2) இரண்டாவதாக  ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை தினங்களில் சென்னை பெருநகரத்தில் தாம்பரம் , தி . நகர்( மத்திய கோட்டம் ) , அண்ணா நகர் 
(வட கோட்டம் ) , விருகம்பாக்கம் ( தென் கோட்டம் ) உள்ளிட்ட இடங்களில் நடப்பில் இருந்த  துரித அஞ்சல் பட்டுவாடா  உத்திரவு அடியோடு ரத்து செய்யப்பட்டது. இதனால் நம்முடைய அஞ்சல் மூன்று தோழர்கள்  விடுமுறை  தினங்களை முழுமையாக பெறலாம் என்பது மிகப் பெரிய வெற்றி. இதேபோல  தென் மண்டலத்திலும்  8 அஞ்சலகங்களில்  இந்த உத்திரவு அமலில் உள்ளது.  அதனையும் நிச்சயம் ரத்து செய்து உத்திரவு பெறுவோம் . 

3) மூன்றாவதாக  CIS ( McCAMISH )  பிரச்சினைகளை தீர்க்காமல்  கண்மூடித்தனமான  FURTHER  MIGRATION நிறுத்தப் படவேண்டும் என்று கோரியிருந்தோம். தற்போது கடந்த 2.03.2015 இல் உத்திரவிடப்பட்ட 17 தலைமை அஞ்சலகங்களில் 8இல்  உடன் நிறுத்தச் சொல்லியும்  அடுத்த MIGRATION எதுவும் செய்திடாமல் உடன் நிறுத்திடவும்  உத்திரவிடப் பட்டுள்ளது.  இது நமது போராட்டத்திற்கு கிடைத்த வெற்றியாகும்.

4) நான்காவதாக  கண்மூடித்தனமாக ரூ. 10/- RD கணக்குகள் போடச் சொல்லுவது , போலி  RPLI  பாலிசிகள்  போடச் சொல்வதை உடன் நிறுத்தச் சொல்லியும் , "எந்தவித தவறான வழிகளையும் பிரயோகிக்கக் கூடாது அப்படிப் பிரயோகித்தால்  பொறுத்துக் கொள்ளமுடியாது " என்றும்  CPMG  தமிழ்நாடு அவர்கள்  உத்திரவிட்டுள்ளார் . இந்த உத்திரவு  பாதிக்கப்பட்ட  அப்பாவி  ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக  GDS  ஊழியர்களுக்கு  மிகப்பெரும்  பாதுகாப்பினைத் தரும் . இந்த உத்திரவின் நகலை கீழே  பார்க்கலாம். இதையும் மீறி எந்த குட்டி அதிகாரியாவது  மிரட்டி போலி பாலிசி போடச் சொன்னாலோ  அல்லது  போலி RD ACCOUNT  குறைந்த DENOMINATION இல் நூற்றுக் கணக்கில் போடச் சொன்னாலோ அந்த அதிகாரியின் பெயர் குறிப்பிட்டு உடன்  மாநிலச் செயலர்களுக்கும்  பொதுச் செயலருக்கும் எழுத்து மூலம் புகார் அளிக்குமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்.  அவர் மீது உடன்  CPMG , SECRETARY  POST  மற்றும் FINANCE  MINISTRY  வரை  நாங்கள் புகார் செய்து மேல் நடவடிக்கை எடுக்க வைக்கிறோம் .

5) ஐந்தாவதாக ,  தேர்வு செய்யப் பட்ட அனைத்து நேரடி எழுத்தர்களையும் உடனடியாக தாற்காலிக (PROVISIONAL ) பணி  நியமனம் செய்யுமாறு CPMG  அவர்கள்,   எழுத்தர் நியமன அடிப்படை சட்டவிதிகளை RELAX செய்து  உத்திரவிட்டுள்ளார்கள். அதாவது அவர்களிடம் இருந்து UNDER TAKING DECLARATION  பெற்றுக் கொண்டு  CERTIFICATE  VERIFICATION  செய்யாமலேயே , சாதிச் சான்று  VERIFICATION செய்யாமலேயே, MEDICAL  CERTIFICATE  பெறாமலேயே ,  POLICE  VERIFICATION  பெறாமலேயே  அவர்களுக்கு  தாற்காலிகப்  பணி  நியமனம் அளித்திடும் உத்திரவே  இது. ஏற்கனவே  நமது மத்திய சங்கத்தின் மூலம்  TRAINING  செல்லாமல் அனைத்து VERIFICATION  முடிக்கப்பட்டால் பணி  நியமனம்  அளிக்கலாம் என்ற உத்திரவை நாம் பெற்றிருந்தாலும்  தற்போது CPMG  , TN  அவர்கள் அளித்துள்ள  உத்திரவு  ஆட்பற்றாக்குறையை வெகுவாகத் தீர்த்திட  உதவும்,  உடனடி  நியமனத்திற்கான உத்திரவாகும். இது  நமது   தமிழ் மாநில  அஞ்சல் மூன்று  சங்கத்தின்  இரண்டு கட்ட போராட்டத்திற்கு கிடைத்த வெற்றியாகும்.  உத்திரவின் நகலை கீழே பார்க்கவும்.  இந்த செய்திகளை உடன் நகல் எடுத்து அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்   அளிக்கவும்.

தொடர்ந்து  சுற்றிக்கை மூலமாகவும், SAVINGRAM  மூலமாகவும்,  தொடர் கடிதங்கள் மூலமாகவும்  அஞ்சல் மூன்று வலைத்தளத்தின் மூலமாகவும், அகில இந்திய சங்கத்திற்கு  இடைவிடாமல்  பிரச்சினைகளை எடுத்துச் செல்வதன் மூலமாகவும்  தமிழக அஞ்சல் மூன்று சங்கம்   நிர்வாகத்தின்  கவனத்திற்கு   பிரச்சினைகளை கொண்டு சென்ற போதும் தீர்க்கப்படாத  பிரச்சினைகள் , 

தற்போது  நூற்றுக் கணக்கான  ஊழியர்களின் ஒன்று பட்ட குரல் மூலம் ஓங்கி  ஒலிக்கத் துவங்கியவுடன்தான்  நிர்வாகத்தின் காதுகளுக்கு நம் பிரச்சினைகள் செல்லத்துவங்கியுள்ளன. இப்போதாவது கேட்கத் துவங்கியுள்ளதே  என்று  சற்று  நிம்மதி அடைகிறோம். ஆனாலும் நம்முடைய பெரும்பகுதி பிரச்சினைகள்  இன்னமும் தீரவில்லை. இது தொடக்கமே !

LSG  பிரச்சினையில்  மாநில நிர்வாகம் கேட்டிருந்த விளக்கம்  DTE  மூலம் அனுப்பப் பட்டுள்ளதாகவும்  உடன் இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்படும் என்று 
நம்முடைய அஞ்சல் மூன்றின் பொதுச் செயலர் தோழர். N .S . அவர்கள் இன்று தொலைபேசியில் தெரிவித்தார்.   இது குறித்து நாளை  மாநில நிர்வாகத்திடம் பேசிட உள்ளோம். 

மூன்று ஆண்டுகளாக  அளிக்கப் படாத  LSG  பதவி  உயர்வு உடன் அளிக்கப் பட வேண்டும்  என்பதும் அதுவும்   நிர்வாகத்தின் காலதாமதம் என்பதால்  NOTIONAL  ஆக  அளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதும்  நமது கோரிக்கை.HSGI  அலுவலகங்களுக்கு   பணித்  தகுதி உள்ள ஊழியர்கள் இல்லை யென்றால்  REVISED  HSG  I  பணி  நியமன விதிகளின்படி  HSG  I  பதவிகளை DOWNGRADE செய்யாமலேயே   உரிய ஊழியரைக் கொண்டு  HSG  II LEVEL  இல்  OPERATE  செய்திட வேண்டும் என்பதாகும். அப்படிச் செய்தால் எல்லா  HSG  I  பதவிகளும்   உடன் நிரப்பப்படும். இதனை  மாநில அஞ்சல் நிர்வாகம்  கருத்தில் கொண்டு உடன் உத்திரவு இட வேண்டுகிறோம்.

நாளை (05.03.2015) மாலை   தமிழக NFPE    COC  யின் கூட்டம்  எழும்பூர் RMS  மனமகிழ் மன்றத்தில் நடைபெற  உள்ளது  அதில் நிச்சயம் இணைந்த போராட்டத்திற்கு  முடிவு  எடுக்கப்படுமென்று   நம்புகிறோம் .  தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்த்திட  போராட்டம் தான்  வழி என்று நிர்வாகம் நம்மை தள்ளியுள்ளது.   போராட்டத்திற்குப் பின்னர்தான்  இந்த தீர்வுகள் கிடைக்கத் துவங்கியுள்ளன  !    

தீர்மானித்தபடி அடுத்த கட்டத்தை நோக்கி  ஒன்றுபட்டு  இயக்கத்தை எடுத்துச் செல்வதில் அஞ்சல் மூன்று  சங்கம்  முன்கை  எடுத்து  நிச்சயம்  செயல்படும். ஒற்றுமையே  வெற்றி !

        வாழ்க  NFPE  !  வளர்க  நம்   ஒற்றுமை !  வெல்க நம் போராட்டம் !

                                                          தோழமையுடன் 
 J . இராமமூர்த்தி,                                                                                              R . தனராஜ் ,
மாநிலச் செயலர், அஞ்சல் மூன்று                                           மாநிலச் செயலர் , GDS 

TARGET /TORTURE  குறித்த உத்திரவு !

நேரடி எழுத்தர் நியமனம் செய்திட உத்திரவு 


DECLARATION  சாரம் 
and I have been made known that this PROVISIONAL appointment order issued to me and my deputation to training/appointment  is subject to satisfactory verification of my age proof , educational certificates , community certificate, Discharge certificate/ medical certificate etc and other verifications as prescribed by Departmental rules and it is liable to be cancelled at any time if any of the document /information furnished by me is found not genuine /I was not eligible for selection to the post of Postal Assistant /Sorting Assistant for any reason.
b) I ……………………… hereby declare that no Criminal/Police case is registered against me in any police station.
c) I ……………… being  physically handicapped understand that my selection is liable to be cancelled if it is found later on medical examination by the Competent authority that I do not come under the category of physically handicapped as defined in the relevant order.

d) I …………… belong to the ………………. Community which is recognized as                                 by the Government of India for the purpose of reservation in service in the relevant orders.

Thursday, 5 February 2015

SOME PHOTOS OF THE SECRETARY DOP - PJCA LEADERS MEETING ON 40 POINT CHARTER OF DEMANDS

                      COM. N.SUBRAMANIAN, COM . THIYAGARAJAN, COM.R.N PARASHAR,            

            COM.GIRIRAJ SINGH , COM . SURESH  AND OTHER LEADERS IN THE MEETING       


                                              COM. R. DHANARAJ, DY. GEN. SEC.                                           
                                   AIPEU GDS NFPE SEEN SECOND FROM LEFT                                   

                     SECRETARY POSTS AND  MEMBERS POSTAL SERVICES BOARD

MEETING OF LEADERS OF POSTAL JOINT COUNCIL OF ACTION WITH DG & POSTAL BOARD MEMBERS ON 05.02.2015

MEETING OF PJCA (COMPRISING NFPE,FNPO, AIPEUGDS(NFPE) AND NUGDS WAS HELD ON 40 POINTS STRIKE CHARTER OF DEMANDS WITH SECRETARY (POST) AT DAK BHAWAN NEW DELHI ON 05,02.2015.

MINUTES OF MEETING WILL BE EXHIBITED ON WEB-SITE AFTER RECEIPT FROM DEPT. OF POSTS.

NO FINAL SETTLEMENT ON ANY ISSUE HAS BEEN REACHED. EVEN THOUGH POSITIVE ASSURANCES HAVE BEEN GIVEN BY SECRETARY (POSTS)

            WE SHOULD CONTINUE OUR CAMPAIGN AND PREPARATIONS FOR INDEFINITE STRIKE FROM MAY 06th, 2015.

REGARDING GDS, SECRETARY (POST)   HAS AGREED TO RE-EXAMINE THE CASE FOR REFERRING THE REVISION OF WAGES AND OTHER SERVICE CONDITIONS OF GDS TO 7th C.P.C. WE HAVE TAKEN A FIRM STAND THAT WE DO NOT WANT SEPARATE COMMITTEE FOR GDS.

 SECRETARY GENERAL NFPE & FNPO, GENERAL SECRETARIES OF AFFILIATED UNIONS INCLUDING GDS UNIONS PARTICIPATED IN MEETING.

GDS COURT CASE - LATEST POSITION

GDS Court case (Writ Petition) filed by NFPE & AIPEU -GDS (NFPE) in the Supreme Court was transferred to Delhi High Court by Supreme Court.. In the meantime another case was filed by some GDS in Supreme Court through another Advocate. In that case their Advocate has agreed to file a case in Central Administrative Tribunal for getting the benefits of regular employees to GDS . Accordingly Supreme Court has given a judgement permitting them to file case in CAT. It is in this background our case in the Delhi High Court came up for hearing on 4th February 2015. The Delhi High Court has given a verdict to transfer the entire case filed by NFPE & AIPEU - GDS (NFPE) to CAT Principal Bench, New Delhi. There is no need to file separate case in CAT. Delhi High Court case will be transferred to CAT by High Court. We have decided to argue our case in CAT Principal Bench New Delhi and continue our legal battle for justice till end. In CAT it will take maximum four months for Judgement.

Thursday, 29 January 2015

AIPEU GR.C , TN/ NFPE GDS - STATE LEVEL DIVL/BRANCH SECRETARIES MEETING DECIDES TO GO ON THREE PHASED TRADE UNION ACTION ON STATE LEVEL SECTIONAL DEMANDS

26.01.2015 SRMU  சங்க கட்டிடம் திருச்சி 

திருச்சியில் ஒரு திருப்பு முனை !
தமிழக அஞ்சல் மூன்று  மற்றும்  NFPE  GDS  சங்கங்களின் 
 மாநில அளவிலான  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டம் !

போராட்டக் களம் நோக்கி தமிழக அஞ்சல் மூன்று மற்றும் GDS  சங்கம் !

மூன்று கட்ட போராட்டம் ! 

முதற் கட்டம் கோட்ட/ கிளைகளில்  
கோரிக்கை மனு அளித்து ஆர்ப்பாட்டம் !

இரண்டாவது கட்டம் 
மண்டல மாநில அளவில்  தொடர் முழக்கப்  போராட்டம் ! 

மூன்றாவது கட்டம் 
மாநிலம் தழுவிய ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தம் !

தமிழக அஞ்சல் நிர்வாகமே !

CBS /CIS   அதிரடி MIGRATION என்ற பெயரில் ஊழியர்களை 
கொடுமைப் படுத்தாதே !

CBS /CIS  குளறுபடிகளுக்கு உடனடி தீர்வு கொடு !  
பொது மக்களிடம் ஊழியர்களை  அசிங்கப்படுத்தாதே !

TARGET என்ற பெயரில் எந்தவித அடிப்படை 

வசதியும் செய்து கொடுக்காமல் INDOOR

  ஊழியர்கள் மற்றும் GDS  ஊழியர்களை 

கொடுமைப் படுத்தாதே !

EPOST  என்ற பெயரில் சினிமா நடிகைகளுக்கும்
  
அரசியல் வாதிகளுக்கும் காவடி தூக்கும்,

 இலாக்காவை அசிங்கப்படுத்தும் 
 
அதிகாரிகள் மீது  ஒழுங்கு 

நடவடிக்கை எடு !

ஆட்பற்றாக்குறையை உடனே நீக்கு ! 
SANCTIONED  STRENGTH  மற்றும் WORKING  STRENGTH  க்கு இடையிலான காலிப் பணியிடங்களை உடனே நிரப்பு !
IRREGULAR ASSESSMENT  செய்த அதிகாரிகள் மீது 
ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடு !

ஆட்பற்றாக்குறைக்கு உடனே  OUTSOURCING  வழங்கிடு !
OUTSOURSING  வழங்கவில்லையானால்  OUTSOURSED  வேலைகளை 
ஊழியர்கள் புறக்கணிப்போம்  என்ற முடிவுக்கு தள்ளாதே !

ஞாயிறு  மற்றும் பண்டிகை தினங்களில் 
ஊழியர்களை பணிக்கு உத்திரவிடாதே ! 
MEETTING /MELA /TRAINING  போடாதே ! 
ஊழியர் அடிப்படை உரிமையை பறிக்காதே !

24 X  7 என்று MNC  COMPANY  போல அடிப்படை விதிகளை மீறி 
அஞ்சல் பகுதியில்  'கோமாளி' உத்திரவுகளை  போடும் 
அதிகாரிகளை கட்டுப்படுத்து ! 

CPMG  யுடனான எழுத்துபூர்வமான ஒப்பந்தந்தத்தை மீறி வயதானவர்களை கட்டாய 'SHRAMDHAN'  உத்திரவிடும் 
PTC  இயக்குனர் மீது நடவடிக்கை எடு !
தோழர். ஜெயக்குமார் சாவு போல 
'இன்னொரு சாவு' ஏற்படுத்தாதே !

எழுத்தர் தேர்வு முடிவுகளை ஆண்டுக்கணக்கில் 
தாமதப்படுத்தும் நிர்வாகத்தின் தூக்கத்தை  கலைத்திடு !
தேர்வு முடிவுகளை உடனடியாக வெளியிடு ! 
ஊழியர்களை பணிக்கு அமர்த்து !

பழுது பட்ட, காலாவதியான  கணினி மற்றும் 
அதன் உபபொருட்களான PRINTER , UPS, BATTERY , 
GENERATOR களை  உடனே மாற்று !

லட்சக் கணக்கில் செலவு செய்து கட்டிடங்களை அழகு படுத்தாதே ! 
அடிப்படை கட்டுமானங்களை வழங்கு !

வேலை செய்யாத  ATM  களுக்கு 
லட்சக்கணக்கில் தினம் தினம் கட்டிடமா ?
வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு  SCANNER  கூட இல்லையா ? 
 PRINT  எடுக்க PAPER கூட இல்லையா ?
 BARCODE  STICKER  கூட இல்லையா ?
இதற்கெல்லாம் பணம் அடியோடு இல்லவே இல்லையா ?

மூன்று ஆண்டுகளாய் தேங்கிக் கிடக்கும் 
LSG  பதவி உயர்வு என்னாச்சு ?
REVISED  RECTT . RULES  அடிப்படையில்
HSG II, HSG I பதவி உயர்வு என்னாச்சு ?

தொழிற்சங்க நடவடிக்ககளுக்காக பழிவாங்கும் 
 தென் மண்டல நிர்வாகத்தை கட்டுப் படுத்து !   
தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளுக்காக  சட்டத்தை மீறி 
வழங்கப் பட்ட தண்டனைகளை ரத்து செய் !
சட்டத்தை குப்பையில் போடும்  திண்டுக்கல் 
கோட்ட அதிகாரியின் கொட்டத்தை அடக்கு !

ஊழல் அதிகாரிகள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடு !
இடமாற்றம் மட்டும் செய்யாதே !

ஆள் இல்லாத நேரத்தில் ஆள் நிரப்பும் 
கூடங்களாக பயிற்சி மையங்களா ?

கண்மூடித்தனமான WCTC  பயிற்சிகளை உடனே நிறுத்து !
CBS அசுர வேகம் ! SANCHAY  POST  TRAININGம்  அசுர வேகம் ! 
ஏன் இந்த முரண்பாடு ! தேவையற்ற SANCHAY  POST TRAINING  ஐ 
உடனே நிறுத்து !

கணினி உபகரணங்களுக்கு AMC உடனே  அறிவி !
கண்மூடித்தனமாக STAMP  VENDOR  பதவிகளை ஒழிக்காதே !
COUNTER இல் பணிபுரியும் ஊழியர்களை 
மேலும் மேலும் கொடுமைப் படுத்தாதே !

பொது மக்கள் உபயோகத்திற்கு  ரூ. 4/- ரூ. 5/  
DENOMINATION STAMP  உடனே வழங்கு ! 

CARD , COVER , ACK  CARD , RPLI  RECEIPT  BOOK, PASS  BOOK, 
PAY IN SLIP ,  B .O .DAILY ACCOUNT உள்ளிட்ட அத்தியாவசிய 
பொருட்களை உடனே வழங்கு !

மாதாந்திரப் பேட்டிகளை நடத்திடாத 
கோட்ட அதிகாரிகள் மீது  நடவடிக்கை எடு  !

மற்றும் தேங்கிக் கிடக்கும் கோட்ட அளவிலான 
பிரச்சினைகளை உடனே தீர்த்து வை !

கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் பெறப்பட்ட கோரிக்கை மனுக்களை  சரி செய்து MEMORANDAM  தயார் செய்யும் பணியில் மாநிலச் சங்கம் ஈடுபட்டுள்ளது . கூட்டத்திற்கு வர இயலாத கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் உடன்  தங்கள் பகுதிப் பிரச்சினைகளை  மாநிலச் செயலருக்கு EMAIL  மூலம் அனுப்பிட கேட்டுக் கொள்கிறோம். பிப்ரவரி  முதல் வாரத்தில் முதற் கட்ட போராட்டம்  அறிவிக்கப்படும் !  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் தயார் நிலையில்  இருக்க வேண்டுகிறோம்.! இரண்டாவது கட்ட  போராட்டத்தில்  வேலைநிறுத்த அறிவிப்பு மற்றும்   சட்ட பூர்வமான நோட்டீஸ்  வழங்கப்படும் !

இது நம் உரிமை காக்கும் போராட்டம் !  
நம் உணர்வுக்கான போராட்டம் !
போராட்ட உணர்வு பெருகட்டும் ! 
போராட்டத்  தீ பரவட்டும் !

அஞ்சல் மூன்று கூட்டத்தின் புகைப்படங்கள் 



GDS  கோட்ட / கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தின் புகைப்படங்கள் 




EDITORIAL POSTAL CRUSADER FEBRUARY-2015

MAKE INDEFINITE STRIKE FROM 6TH MAY-2015
A HISTORIC SUCCESS

          The Government of India and Department of Posts is not serious to settle the genuine demands of Postal employees. The common demands of D. A. merger, Interim relief, inclusion of GDS in 7th C.P.C. alongwith other demands have been rejected by the Government of India. The way through which Pay Commission seems to be working is not going to submit its report in the due period and no more benefit is expected to come in the wake of economic policies being pursued by Modi Government.

The genuine and justified demands of all sections of Postal , RMS and GDS employees are lying pending since long and Postal Board does not seem to be serious about the settlement of the same which are creating more difficulties to the employees.

The Postal JCA had submitted a 39 Points Charter of Demands on 1stSeptember, 2014 conveying the grievances of all sections but the Department did not pay any attention to this. Being aggrieved the Postal Joint Council of Action of NFPE, FNPO and GDS unions decided unanimously to start agitational programmes in a phased manner culminating in to an indefinite strike from 6th May, 2015 and served notice to the Department. After receiving notice Department of Posts has convened a meeting on 5th February, 2015. In the mean time Task Force Committee headed by TSR Subramaian constituted as per direction of Prime Minister  has submitted its report which has categorically mentioned to divide Department of Post in six holding Companies/Corporations to pave the way for privatization, which is a very disastrous move to destroy this department  just like BSNL. The Task Force Committee has also recommended amendment of Indian Post Office Act 1898 to give legality and licenses to Couriers Companies.

After studying Task Force Committee Report PJCA met again and decided to resist the retrograde recommendations of Task Force Committee and further submitted revised Charter of Demands mentioning “No Corporatization and No Privatization in Postal Services”   as item no. 1 and previous items as serial No. 2 to 40. Revised 40 points Charter of Demands has been submitted to the Department and discussion will take place between Postal Board and PJCA leaders on 5th Feb 2015. If the Department does not agree to stop such type of move the PJCA will intensify the agitational programmes with full strength.

Now we are facing a very crucial and critical situation. In the wake of economic policies of Central Government entire Central Government employees including Postal employees are facing serious threat for their survival. The question before us is –Are we able to protect our department and our jobs? or Are we going to surrender? The answer is no. We are not going to surrender before these attacks. We will continue to fight against these policies as we have fought earlier on so many occasions

The 145 days strike by Postmen of Pune  in 1880, 120 days strike by Postmen of Mumbai in 1920, 25 days historic strike in 1946, 5 days strike  in 1960, 1 day strike in 1968 for minimum wages , Bonus Strike of 1974, 1 day strike on 19th September, 1984 for emancipation of GDS (ED)  employees, 1993 five days strike,1996 - 4  days strike 1998, 7 days strike 2000 Dec-14 days strike , one day strike on 12.12.12 and two days strike on 12th & 13th February, 2014 are our rich heritage which shows that we have always fought with full enthusiasm and courage and defeated the retrograde and anti working  class policies of the Government of India.
 So Comrades, NFPE along with PJCA appeals to all of you to intensify the campaign. Form JCA at all levels and popularize the demands among all sections of Postal Employees and get ready for another battle to be launched  from 6th May-2015  to save the Postal Department and to save our jobs and defeat the retrograde  policies of Central Government  and disastrous recommendations of Task Force Committee.
If we fight unitedly. We will win certainly.
This a “Do or Die Battle” for all of us.

Tuesday, 30 December 2014

WISHING ALL OUR COMRADES A HAPPY NEW YEAR !


PREPARE FOR INDEFINITE POSTAL STRIKE FROM 2015 MAY 6 th

GRAMIN DAK SEVAKS DO NOT WANT SEPEREATE GDS COMMITTEE

SEPERATE COMMITTEE (WHETHER JUDICIAL OR BUREAUCRATIC) 
IS A WASTE AND FARCE.

Ø    2.76 lakhs GDS do not want a separate GDS Committee.
Ø    2.76 lakhs GDS want inclusion of GDS in the 7th CPC.
Ø    NFPE & AIPEU-GDS(NFPE) demanding inclusion of GDS in 7th CPC.
Ø    FNPO & NUGDS demanding inclusion of GDS in 7th CPC.
Ø    Confederation of Central Govt. Employees & Workers demanding inclusion of GDS in 7th CPC.
Ø    JCM National Council (Staff side) organisations including Railway & Defense Federations demanding inclusion of GDS in 7th CPC.
BUT RECOGNISED GDS UNION OF SHRI.MAHADEVAIAH IS DEMANDING SEPARTE COMMITTEE FOR GDS
*      Hon’ble Supreme Court stated that GDS are Civil Servants and they are Central Govt. Employees.
*      Justice Singhal, Chairman 4th PC stated GDS are Civil Servants and they are Central Govt. Employees.
*      Justice Charanjit Jalwar stated that GDS are Civil Servants and they are Central Govt. Employees.
*      Talwar Committee recommended to the Govt. that GDS should be included in Pay Commission and no separate committee should be appointed in future.
*      Govt. appointed 7th Pay Commission for Central Govt. Employees.
*      NFPE & AIPEU-GDS (NFPE) says GDS are part of Central Govt. Employees and they should be included in 7th CPC itself.
*      Confederation of Central Govt. Employees & Workers says that GDS are part of Central Govt. Employees and they should be incuded in 7th CPC itself.
*      JCM National Council (staff side) orgisastions including Railway & Defence Federations says GDS are part of Central Govt. Employees and they should be included in 7th CPC itself.
*      BUT RECOGNISED GDS UNION OF SHRI. MAHADEVAIAH ACCEPTED THE GOVT. STAND THAT GDS ARE NOT PART OF CENTRAL GOVT. EMPLOYEES AND HENCE HE IS DEMANDING SEPERATE COMMITTEE FOR GDS.  HE DON’T WANT GDS TO BE INCLUDED IN 7TH CPC.  HIS MAIN DEMAND IN THE CHARTER OF DEMANDS IS SEPERATE COMMITTEE FOR GDS .
*      NFPE & AIPEU-GDS (NFPE) declared joint indefinite strike under the banner of JCA from 2015 May 6th for inclusion of GDS in 7th CPC.
*      FNPO & NUGDS also declared joint indefinite strike under the banner of JCA from 2015 May 6th for inclusion of GDS in 7th CPC.
&     Confederation, Railways & Defence Federations organised joint National Convention of entire JCM staff side orgnisations and decided to organise massive Parliament March in April 2015 to declare indefinite strike of entire Central Govt. Employees.  Inclusion of GDS in 7th CPC is included in the charter of demands as number one demand.
RECOGNISED GDS UNION OF SHRI MAHADEVAIAH DON’T WANT JOINT STRIKE OF GDS & REGULAR EMPLOYEES.  HE ALWAYS DECLARES FRAGMENTED STRIKE TO TORPEDO THE UNITY OF GDS AND REGULAR EMPLOYEES.  HE IS DESPERATELY TRYING TO RETAIN HIS CONTROL OVER GDS.  HE HAS WRITTEN TO THE GOVT. NOT TO ALLOW NFPE & FNPO TO DISCUSS GDS ISSUES.  GOVT. ALSO WANTS TO DIVIDE GDS AND REGULAR EMPLOYEES SO THAT THEY CAN EASILY DENY THE LEGITIMATE DEMANDS OF THE GDS INCLUDING CIVIL SERVANT STATUS AND ALL BENEFITS OF REGULAR EMPLOYEES.
LET US ORGANISE JOINT INDEFINITE STRIKE OF FIVE LAKHS GDS & REGULAR EMPLOYEES FROM 2015 MAY 6TH UNDER THE BANNER OF POSTAL JOINT COUNCIL OF ACTION (NFPE, FNPO, AIPEU-GDS (NFPE) & NUGDS) DEMANDING INCLUSION OF GDS IN 7TH CPC & GRANT OF ALL BENEFITS OF REGULAR EMPLOYEES TO GDS ALSO.
RECOGNISED GDS UNION OF MAHADEVAIAH IS AGAINST FILING CASE IN SUPREME COURT  for grant of Civil Servant status and all benefits of regular employees to GDS.  NFPE & AIPEU-GDS (NFPE) has filed a Writ Petition in Supreme Court and after the preliminary hearing Supreme Court transferred the case to Delhi High Court.  The next hearing of the case in Delhi High Court is on 4th February, 2015.
But Shri. Mahadevaiah had filed a case in the Karnataka High Court for his own benefit requesting to grant Foreign Service benefits to him.  (Writ Petition No.24106/2005 (S.CAT).  
When he has filed Writ Petition in High Court for his own benefit it is perfectly alright, but when NFPE & AIPEU-GDS (NFPE) filed case in Supreme Court for the benefit of 2.76 lakhs GDS he is ridiculing it and opposing it.

P.PANDURANGA RAO                                                          R.N.PARASHAR
General Secretary.                                                                  Secretary General,
AIPEU-GDS(NFPE)                                                                         NFPE.