Saturday, 18 October 2014

TN NFPE COC FIRST NOTICE ON DIAMOND JUBILEE CELEBRATIONS(09.11.14) RELEASED





THANKS TO CHIEF PMG, TN CIRCLE FOR GIVING LIFE TO MORE THAN 10 POSTMAN EXAM PASSED CANDIDATES

CHIEF  PMG, TN  அவர்களுக்கு தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று மற்றும் 
தமிழ் மாநில NFPE  GDS  சங்கத்தின் 
நெஞ்சார்ந்த நன்றி !

          அன்புத் தோழர்களுக்கு இனிய வணக்கம். கடந்த 24.09.2014 அன்று தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் சார்பிலும் தமிழ் மாநில NFPE  GDS  சங்கத்தின் சார்பிலும் , நம்முடைய அஞ்சல் மூன்றின்  பொதுச் செயலர் தோழர். N .S . அவர்களுடன்  நாம் சென்று சில பிரச்சனைகளை அளித்து விவாதித்த விபரம் ஏற்கனவே நம் அஞ்சல் மூன்று வலைத்தளத்தில் கடந்த அக்டோபர் 1 ந் தேதி அன்று வெளியிட்டிருந்தோம். அதில் நாம் அளித்திருந்த ஏழு கடிதங்களில் , இரண்டு பிரச்சினைகளுக்கு  நமது CHIEF  PMG அவர்கள் தற்போது தீர்வளித்துள்ளார்.

தபால் காரர்  தேர்வில் வெற்றிபெற்றிருந்தும்  நீதி மன்ற வழக்கின் காரணமாக ஓராண்டுக்கும் மேலாக  நிலுவையில் இருந்த  10 க்கும் மேற்பட்ட GDS  ஊழியர்களுக்கு பணி  நியமன உத்தரவு.

          2012 க்கான தபால்காரர் தேர்வு 2013 ஏப்ரல் திங்களில் நடைபெற்றது.  தேர்வு முடிவுகள் அறிவிக்கப்பட்டு  ஆங்காங்கே  பல GDS ஊழியர்கள் பணி  நியமனம் பெற்றனர். ஆனால் ANSWER  KEY தவறு என்று கண்டுபிடிக்கப்பட்டு நம்முடைய மாநிலச் சங்கத்தால் REVALUATION செய்திட பிரச்சினை கடந்த 23.09.14 இல்  எழுப்பப் பட்டது.(பார்க்க மாநிலச் சங்க வலைத்தளச் செய்தி - செப். 2013 ) 

                இதன் காரணமாக  மாநிலமெங்கும் கிட்டத்தட்ட 10 க்கும் மேற்பட்ட தோழர்களுக்கு  விடைத்தாள் மறு மதிப்பீடு செய்து REVISED  RESULT அளிக்கப்பட்டது. ஏற்கனவே பணி  நியமனம் பெற்ற தோழர்கள்  தங்களின் பணி  நியமனத்தை ரத்து செய்திடக் கூடாது என்று கோரி நீதி மன்றத்தில் வழக்குத் தொடர்ந்து தடையும் பெற்றனர் . இதனால் உரிய காலிப் பணியிடம் இல்லை என்றும் தடை ஆணை உள்ளதென்றும்  முறையாகத் தேர்வு பெற்ற இந்த GDS  ஊழியர்களுக்கு  தபால்காரர் பதவி அளிப்பது நிறுத்தப் பட்டிருந்தது. 

                 இந்தப் பிரச்சினை, பாதிக்கப்பட்ட தோழர். முத்துராமன் என்பவரை ஆதாராமாகக் கொண்டு ,  பலகாலமாக நம்மால் எழுப்பப் பட்டாலும் , நீதி மன்ற வழக்குகள் முடிவடையாத காரணத்தால் சிக்கல் தீரவில்லை. எனவே 2014 க்கான காலியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டு தற்போது அதற்கும் தேர்வு நடைபெற உள்ள சூழலில் , 2013 இல் முறையாக தேர்வு பெற்றவர்களுக்கு உரிய பதவி உயர்வு வழங்கப் படாததை சுட்டிக் காட்டி நாம் CHIEF  PMG அவர்களிடம் பேசினோம். பிரச்சினையின் நியாயத்தை உணர்ந்த  CHIEF  PMG அவர்கள், உரிய சட்ட ஆலோசனை செய்த பிறகு முடிவெடுப்பதாக அறிவித்தார். 

          இந்தப் பிரச்சினை குறித்து நாம் பல்வேறு ஆவணங்களை நமது APMG, RECTT  திரு. N . ரவி அவர்களிடமும் அளித்துப் பேசினோம். இவற்றை  CHIEF  PMG அவர்கள் கவனத்திற்கு கொண்டு செல்வதாகவும் அவர் உறுதி அளித்தார் . அதன் பேரில்  பிரச்சினையில் இறுதி முடிவு எடுக்கப்பட்டு  தற்போது பாதிக்கப்பட்டஅனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உடனடி பணி  நியமனம் வழங்கிட நமது CHIEF  PMG அவர்களால் உத்திரவிடப்பட்டுள்ளது. உத்திரவின் நகலை கீழே பார்க்கவும். இந்தப் பிரச்சினையின்  தன்மையை புரிந்து கொண்டு பரிவுடன் முடிவினை எடுத்த நமது CHIEF  PMG  உயர்திரு. T. மூர்த்தி அவர்களுக்கும் , பிரச்சினை தீர்ந்திட உறுதுணையாக இருந்த  APMG, RECTT  திரு. N .ரவி   அவர்களுக்கும்   நமது அஞ்சல் மூன்று மற்றும் NFPE  GDS  சங்கங்களின் சார்பில் நெஞ்சார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.


NFPE DIAMOND JUBILEE CONVENTION AT MAYILADUTURAI DIVISION A GRAND SUCCESS !

அன்புத் தோழர்களுக்கு / தோழியர்களுக்கு  வணக்கம். 

கடந்த 12.10.2014 ஞாயிறு அன்று மயிலாடுதுறை  அஞ்சல் மூன்று கோட்டச்சங்கம் சார்பில் NFPE  வைரவிழா - கருத்தரங்கு  நிகழ்ச்சி ,  மயிலாடுதுறை பட்ட மங்கலத் தெரு  கோவிந்தம்மாள்  திருமண மண்டபத்தில் சிறப்பாக நடைபெற்றது.  பிற்பகல் சுமார் 02.30 மணியளவில்  கொடியேற்று நிகழ்வுடன் நிகழ்ச்சி துவங்கியது . நமது சம்மேளனக் கொடியை  நம்முடைய அஞ்சல் மூன்றின் முன்னாள் பொதுச் செயலர் தோழர்.  K.V.S.  அவர்கள் ஏற்றி வைக்க,  மாநிலச் செயலர் தோழர்.  J .R . அவர்கள் விண்ணதிரும்  கோஷங்களை எழுப்பிட,  விழா இனிதே துவங்கியது. நமது அஞ்சல் மூன்றின் கோட்டச் செயலர்  தோழர். K . துரை  அவர்கள் வரவேற்புரையாற்றினார். தொடர்ந்து  கோட்டத் தலைவர் தோழர். P . ரவிச்சந்திரன் அவர்கள்  தலைமையுரை நல்கிட அதனைத் தொடர்ந்து  கருத்தரங்க நிகழ்வு  துவங்கியது.

நம் அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர். J .R . அவர்கள் , நம்முடைய அஞ்சல் தொழிற்சங்க வரலாற்றினை  உணர்வு பொங்க மிகச் சிறப்பாக எடுத்துரைத்தார்.  தொடர்ந்து  நம்முடைய  அஞ்சல் மூன்றின் அகில இந்திய பொதுச் செயலர் தோழர். N .S . அவர்கள் இலாக்காவின் இன்றைய நிலைமை குறித்தும் , மாறிவரும் சூழலில்  நம்முடைய தொழிற்சங்கக் கடமை குறித்தும் நாம் இதுவரை அறியாத பல  செய்திகளை  மிகச் சிறப்பாக பகிர்ந்து கொண்டார்.  பின்னர் பேசிய  நம்முடைய  முன்னாள் பொதுச் செயலர் தோழர். K.V.S.  அவர்கள் , ஏழாவது ஊதியக் குழு முன்னர் நம்முடைய சங்கம்  மற்றும் சம்மேளனம் சார்பாக அளிக்கப்பட்ட கோரிக்கை மனுவின் சாராம்சம் குறித்து விரிவானதொரு சிறப்பான உரையினை  வழங்கினார். 

இதனை அடுத்து , மயிலாடுதுறையில்  பணியாற்றி ஒய்வு பெற்ற   இயக்கத் தின் மூத்த  தலைவர்களுக்கு மரியாதை செய்யும் நிகழ்ச்சி நடைபெற்றது.  இறுதியில் , NFPE  GDS  சங்க மாநிலச் செயலர் தோழர். R . தன்ராஜ்,  அஞ்சல் மூன்று மண்டலச் செயலர் தோழர். R . குமார் , அஞ்சல் மூன்று மாநில உதவி நிதிச்செயலர் தோழர். R . பெருமாள் உள்ளிட்டோர் வாழ்த்திப் பேசினார். 

இந்த நிகழ்வு கிட்டத்தட்ட  ஒரு மத்திய மண்டல மாநாடு போல அமைந்திருந்தது என்றால் அது மிகையாகாது.  மண்டலம் முழுதும் இருந்து சுமார் 300 தோழர்கள் கொட்டும் மழையிலும்  கலந்துகொண்டு நிகழ்ச்சியை சிறப்பித்தார்கள். இரவு 08.00 மணியளவில்  கோட்டச் சங்கத்தின் நிதிச் செயலர் தோழர். K . வெங்கடேஷ் அவர்கள் நன்றி கூற விழா இனிதே முடிவுற்றது. 

நிகழ்ச்சியில் எடுக்கப் பட்ட  சில புகைப்படங்களை உங்களின் பார்வைக்கு கீழே தருகிறோம்.






POST OFFICE IMPROVING BUSINESS WITHIN THEIR OWN EMPLOYEES !

'சொந்தக் காசில் சூனியம்' வைக்கலாமா ?

அஞ்சல் துறையின்  வியாபார யுக்தி  அபாரம் !
வணிகப் பெருக்கம் அமோகம் !
இனி எந்த ஒரு ஊழியரும் ஊதியமே வாங்க வேண்டாம் !
மாதம் 100 RD கணக்குகள்  அவரவர் பெயரிலேயே  துவக்குங்கள் ! 
ஆனால் மாதா மாதம் பணம் கட்ட வேண்டாம் ! 
PASS  BOOK போட வேண்டாம் !
( சும்மா கணக்கு எண்ணிக்கைக்குத் தானே !)

கிராமப் புற அஞ்சல் ஊழியர்கள்  வணிகப் பெருக்கம் என்ற 
பெயரில் கணக்குக் காட்ட  'பினாமி' யாக  RPLI  POLICY  உங்கள் பணத்திலேயே போடுங்கள் ! 

மாதா மாதம் PREMIUM  கட்ட வேண்டாம் ! 
ஆனால் மாதா மாதம் புதிது புதாதாக 'பினாமி ' பாலிசி போடுங்கள் ! 
பாலிசி எண்ணிக்கையை அதிகப் படுத்த வேண்டாமா ! 
கீழ் மட்ட அதிகாரிகள் உயர் மட்ட அதிகாரிகளிடம்  AWARD  வாங்க வேண்டாமா ! 

70%  பாலிசி க்கள்  இறந்து போனாலென்ன ?  
ஒவ்வொரு பாலிசி க்கும்  இலாகாவுக்கு  ரூ. 420/- செலவு ஆகிறதாம் ! 
ஆனால் நீங்கள் ரூ.15.00 க்கு WHOLE  LIFE  POLICY  ஆக மாதம்
100 பாலிசி போடுங்கள் ! வியாபார அபிவிருத்தி தானே ! 

ஒட்டு மொத்தத்தில் ரூ.15.00 வரவு ரூ. 420.00 செலவு . 
இது இலாக்கா ஆண்டு இறுதியில் கணக்கு எடுக்குமபோதுதானே 
தெரிய வரும் ! 

அது பற்றி நமக்கென்ன கவலை !
இருக்கவே இருக்கு இலாக்கா நட்டத்தில் இயங்குகிறது ! 
எல்லாரும்  BELT  ஐ இறுக்கிக் கட்டிக் கொள்ளுங்கள் என்ற கோஷம் !

உங்களுக்கு நீங்களே  'MY   STAMP' போட்டுக் கொள்ளுங்கள் ! வீட்டில் பெண்டாட்டி பிள்ளை குட்டிகளிடம் காட்டி பெருமை அடையுங்கள் !
வியாபாரம்  அபிவிருத்தி  அடைய வேண்டாமா ? 

நீங்களே PHILATELY  DEPOSIT  ACCOUNT உங்கள் பெயரிலேயே ஆரம்பித்துக் கொள்ளுங்கள் ! நீங்களே  வாங்கிய 
STAMP  ஐ கவுன்டரில் விற்றுக் கொள்ளுங்கள் ! 
வியாபார அபிவிருத்திதானே ? அமோகமாக  இலாக்காவுக்கு லாபமில்லையா ?

IMO பெருக வேண்டுமா ? உங்களுக்கு நீங்களே  MONEY  ORDER  BOOK   செய்யுங்கள் ! உடனடி பட்டுவாடா  என்று RECORD  செய்யுங்கள் ! பத்திரிக்கைகளுக்கு பேட்டி கொடுங்கள் ! 
எல்லாம் வியாபார அபிவிருத்தி அல்லவா ?

EPOST  'புடியுங்கள்' ! அல்லது உங்களுக்கு நீங்களே செலவு 
செய்து EPOST  அனுப்பி  அகமகிழ்ந்து கொள்ளுங்கள் !  

உங்கள் ஊதியப் பணத்தை குடும்பத்திற்கு ஏன் விரயம் செய்கிறீர்கள் ? இலாக்காவுக்கு லாபம் ஈட்ட இப்படியான உக்திகளை கையாளுங்கள் ! நிச்சயம்  லாபம் தான்  ! முடிந்தால் தனியார்  AGENCY  முறை மூலம் பெறும் பொருட்களை நீங்களே  வாங்கிக் கொள்ளுங்கள் !   

இப்படி தீவிரமாக BUSINESS  செய்துகொண்டிருக்கும் போது , 
பசி எடுத்தால்  நீங்கள் வெளியே சென்று  சாப்பிடாதீர்கள் ! 
உங்களுக்குள் நீங்களே   ஒருவரை ஒருவர் கடித்து  பசியாறுங்கள் !  அல்லது பசி எடுத்தால்  தன் சதையையே தானே 
கடித்து பசியாறுங்கள் !  பசி தீர்ந்து விடும் !
இலாகாவின் வணிகப் பசி இப்படித்தானே தன்  ஊழியரையே 
தான் கடித்து தன் பசி ஆறுகிறது ?

இவையெல்லாம்  வணிக வளர்ச்சி கூட்டங்களில் மேலதிகாரிகள் கீழதிகாரிகளுக்கு  அளித்திடும் INNOVATIVE  BUSINESS  
DEVELOPMENT  உக்திகளாகும்.  

இல்லையென்றால் , நாங்கள் மேல சொன்னவற்றையெல்லாம் கீழ் அதிகாரிகள் சுற்றறிக்கையாக , கிளை / துணை அஞ்சலகங்களுக்கு அனுப்புவார்களா ? அப்படி அனுப்பினார்கள் என்றால் , நிச்சயம் இவை மேலதிகாரிகள் அளித்த  ஆலோசனைகள் தானே ?   
வாழ்க அஞ்சல் துறை ! வளர்க வணிகப் பெருக்கம் ! 

இனி RECRUITMENT  NOTIFICATION  போடும்போது:

 'சொந்தக் காசில்  வணிகம் செய்து வியாபார அபிவிருத்தி செய்ய விருப்பம் உள்ளவர்கள் மட்டும் விண்ணப்பிக்கவும் ' 
என்று  NOTIFICATION செய்தால்  நன்றாக இருக்கும் !. 
அல்லது 'சொந்தக் காசில் சூனியம்' வைத்துக் கொள்ள 
விருப்பமிருந்தால் மட்டும் விண்ணப்பிக்கவும்  என்று அறிவிக்கை செய்திடவும் !  இலாக்கா இப்படியே போனால்  நன்றாக வளரும் ! 
அதில் ஊதியம் பெறும்  நாமும்  வளர்ச்சியடைவோம் !

மேலே கண்ட விபரங்கள் எங்களால் ஏனோ தானோ என்று வேண்டா வெறுப்பில் சொல்லப் படவில்லை ! கண்டதைத்தான் சொல்லுகிறோம் ! 

 கீழே பார்க்க ஒரு உதாரணம் ! 
இது போல  பல கோட்டங்களில்  நடக்கிறது ! 
  
இதில் அதிகமாக  திருச்சி மற்றும்  மதுரை மண்டலங்களில் இருந்துதான்  நிறைய புகார்கள் 

உண்மையான அக்கறை உள்ள மேல் அதிகாரிகள்  
நிச்சயம் இருக்கிறார்கள் ! 

அவர்கள் பார்வைக்கு இந்த வலைத்தளம் மூலம் இது சென்றால் , அவர்களும் உடன்  இதன் மீது நடவடிக்கை எடுத்தால் ,   
REAL  BUSINESS  என்பதை நோக்கி  நாம் சென்றால் , 
நிச்சயம் இலாகா வளர்ச்சி பெறும் ! 
அந்த திசை நோக்கி  நாம் சிந்தித்தால்  அது  நமக்கும் , 
இலாக்காவுக்கும்  நிச்சயம் நல்லது! 

விமரிசனம் செய்வது மட்டும்  நம் நோக்கமாக இருக்க முடியாது !
இலாக்காவில்  ஊதியம் பெறும்  ஊழியர் என்ற வகையில் 'நமக்கு சோறிடும் கோவிலை இடிக்காதீர் ' என்று இடித்துரைக்கவும், உண்மையான வணிகம் புரிந்திடுங்கள் !என்று  வழி காட்டவும் 
நமக்கு கடமை இருக்கிறது !

மேலதிகாரிகள்  தலையிடுவார்களா ? பார்ப்போம் !

Thursday, 25 September 2014

PAYMENT OF D.A. ARREARS TO GDS EMPLOYEES - ORDERS RELEASED


PHOTOS OF DHARNA/DEMONSTRATIONS CONDUCTED AT VARIOUS PLACES OF TAMILNADU ON 24.09.2014

தமிழக அஞ்சல் துறை தலைவர் அலுவலகம் முன்பாக  NFPE  மற்றும்  FNPO  வின் தமிழ் மாநில கூட்டுப் போராட்டக் குழுவின் சார்பாக கடந்த 24.09.2014 அன்று நடைபெற்ற முழு நாள் தார்ணா  போராட்டத்தின் போது எடுக்கப் பட்ட புகைப்படங்கள்  கீழே பார்க்கவும் :-










Thursday, 7 August 2014

AIPEU GDS NFPE DHARNA A GREAT SUCCESS IN TAMILNADU CIRCLE

சென்னை CPMG  அலுவலகம் முன்பாக  தார்ணா 
துவக்கிவைத்தல் : தோழர்.  K .R .
சிறப்புரை : தோழர் துரைபாண்டியன் 
முடித்து வைத்தல் : தோழர் KVS 
தலைமை : தோழர் K . சங்கரன் தலைவர் COC 
முன்னிலை : தோழர்  J .R ., கன்வீனர் COC 
அமைத்து நடத்தியவர் : தோழர் .R . தனராஜ் , மாநிலச் செயலர் GDS 




கோவை மேற்கு மண்டல அலுவலகம் முன்பாக  தார்ணா 


மதுரை தென் மண்டல அலுவகம் முன்பாக ஆர்பாட்டம் 






JCM National Council - items for discussion - GDS item included

GDS ஊழியரை இலாக்கா ஊழியர்களாக்குவது குறித்து  தேசிய கூட்டு ஆலோசனைக் குழுவில்  மத்திய அரசினால் விவாதப் பொருள் ஏற்கப்பட்டு  விவாதம் அனுமதிக்கப் பட்டுள்ளது. 

இதுவரை  அஞ்சல் இலாக்காவில் மட்டும் எழுப்பப் பட்டு வந்த நமது குரல் இன்று அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்களின் அங்கீகரிக்கப் பட்ட  அமைப்பான NATIONAL  COUNCIL  (JCM) இல் விவாதப் பொருளாக வைக்கப் பட்டு , அது  விவாதத்திற்கு மத்திய அரசினால் ஏற்கப்பட்டது நமக்குக் கிடைத்துள்ள பெரிய முன்னேற்றமாகும்.விபரம் கீழே பார்க்கவும்.




GOVT. STAND ON OUR GDS DEMANDS - PLEASE NOTE THE MARKED ITEMS

MoC  Shri. RAVI SHANKAR PRASAD Replied in RAJYA SABHA on 1.8.2014  regarding  
STATUS ON DEMANDS OF GRAMIN DAK SEVAKS

Sl. No.
Issue
Action taken / Government’s view
1
Demand for regularization as Government servant.
Gramin Dak Sevaks, about 2,65,000 in number are a distinct category of employees, who do not form part of the regular civil service. They are governed by a separate set of conduct and engagement rules.  They are engaged for 3 to 5 hours in a day.  Their livelihood is not solely dependent on the allowances paid by the Postal Department.   They are mandatorily required to possess independent sources of income for adequate means of livelihood. They are discharged on attaining the age of 65 years and while in employment are required to have residence mandatorily within the post village/delivery jurisdiction of the post office.

The Hon’ble Supreme Court in the matter of Superintendent of Post Offices vs. PK Rajamma (1977)(3) SCC has also held that the Extra Departmental Agents [now called Gramin Dak Sevaks] are holders of the civil post outside the regular civil service.
2
Demand for restoration of parity in bonus ceiling with departmental employees

     Bonus ceiling stands revised at par with departmental employees vide DG Posts letter No. 26-04/2013-PAP dated 04.10.2013.
3
Demand for cent percent compassionate engagement to GDS posts from dependents of Gramin Dak Sevaks dying while in employment

Compassionate engagement is allowed in only hard and deserving cases. The term, ‘hard and deserving cases,’ is defined as cases earning more than 50 points designed from a point based criteria based on indigence. There is no justification to allow compassionate engagement in cent percent cases in cases of death of Gramin Dak Sevaks irrespective of indigence.
4
Request to ban direct recruitment to Multi-Tasking Staff (MTS)/Postman posts and filling up of 25% posts of MTS/Postman based on seniority by GDS employees.

Statutory Recruitment Rules for MTS provide for direct recruitment/absorption directly to MTS against 25% of the direct recruitment vacancies on the basis of selection cum seniority & another 25% by direct recruitment on the basis of competitive examination restricted to GDS. Statutory Recruitment Rules for Postman provide for direct recruitment from amongst GDS to the extent of 50% of the vacancies on the basis of limited departmental examination.








5
Request for filling up of all vacant posts in all categories of GDS in Postal and RMS.
    Instructions have been issued to all Circles to fill up all vacant posts of GDS Branch Postmaster and justified posts of all other approved categories.
6
Request for extending one more option to GDS for enrolment under the service Discharge benefit Scheme (SDBS) and allowing GDS to make contribution to the Scheme
     Existing GDS have already been provided one more and last option for their enrolment under the Scheme before 31.01.2014. GDS beneficiaries have also been allowed to contribute towards the scheme at the rate of Rs. 200 per month per GDS effective from October, 2013.
7
Request for merger of 50% DA to the remuneration of GDS.
This is based on the similar demand made by Central Government Employees. The Government has not taken any decision on the issue for the Central Government employees either.
8
Demand for inclusion of Gramin Dak Sevaks within the purview of the 7th Central Pay Commission.

The Government has successively constituted Committees for revision of the wage structure and other service conditions of GDS from time to time after each Central Pay Commission.  The last such Committee was constituted by the Department in the year 2007 named Shri RS Nataraja Murti Committee.  The latest request for their inclusion in the 7th CPC stands referred to the Ministry of Finance, Department of Expenditure.

NO SEPERATE AGITATIONAL PROGRAMMES BY AIPEU-GDS (NFPE) AS WE ARE PART OF CENTRAL JCA

NFPE & FNPO and all its affiliated Unions/Associations including AIPEU-GDS (NFPE) has declared nationwide joint agitational programmes, in which “INCLUSION OF GRAMIN DAK SEVAKS IN THE TERMS OF REFERENCE OF 7TH CPC” is the number one demand. As such, AIPEU-GDS (NFPE) has decided not to go ahead with the separate agitational programmes already declared by it, for the larger unity of all postal employees which is essential for the settlement of GDS demands. Hence AIPEU-GDS (NFPE)’s separate agitational programme is merged with the joint agitational programme of Postal Joint Council of Action.



(P. Pandurangarao)
General Secretary
AIPEU-GDS (NFPE)

Friday, 25 July 2014

05.08.2014 ONE DAY MASS DHARNA BY AIPEU GDS NFPE

TN COC SUPPORTS THE CALL GIVEN BY AIPEU GDS NFPE

NFPE
அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு , தமிழ் மாநிலம், சென்னை 600 005.

சுற்றறிக்கை எண் : 6                                                            நாள் : 24.07.2014

அன்பார்ந்த தோழர்களே ! தோழியர்களே ! வணக்கம் !

நமது சம்மேளனத்தின் உறுப்பு சங்கமான, அகில இந்திய அஞ்சல் ஊழியர் சங்கம் GDS (NFPE) மூன்று முக்கிய கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. இந்தப் போராட்டங்களை NFPE இன் உறுப்பு சங்கங்கள் ஆதரவுடன் ஒருங்கிணைந்து நடத்திட  நமது சம்மேளனம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. அதன் அடிப்படையில்  நமது தமிழ் மாநில அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு,  AIPEU GDS NFPE சங்கத்துடன்  இணைந்து இந்தப் போராட்டங்களை தமிழகத்தில் சிறப்பாக நடத்திட முடிவெடுத்துள்ளது. 

                        நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டம்

இந்திய அஞ்சல் துறையில் GDS ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரத்திற்கு  நிரந்தர தீர்வு காண  கடந்த ஆண்டு  பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணி உள்ளிட்ட பல கட்ட போராட்டங்களை நாம் நடத்தியும் கடந்த ஐக்கிய முற்போக்கு கூட்டணி அரசு செவி சாய்த்திட மறுத்துவிட்டது. ஆகவே GDS ஊழியர்களின் முக்கியமான 11 அம்சக் கோரிக்கைகளை  முன்வைத்து நமது சம்மேளன பொதுச் செயலர் மற்றும் GDS சங்கத்தின் பொதுச் செயலர் கையெழுத்திட்ட கோரிக்கை மனு கடந்த ஜூன் மாதம் 2 ஆம் தேதி  தேதி புதிய மைய அரசின் மாண்புமிகு பாரதப் பிரதமர், நமது துறை அமைச்சர்  மற்றும் இலாக்கா முதல்வர் அனைவருக்கும் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதன் தொடர்ச்சியாக, அரசின் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில்  நாடு தழுவிய 5 கட்ட போராட்டத்தை  நமது உறுப்பு சங்கமான  GDS சங்கம் அறிவித்துள்ளது.  கீழ்க்கண்ட கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி அறிவிக்கப்பட்டுள்ள தொடர் போராட்டங்களுக்கு  வலு சேர்த்திடும் வண்ணம்  நமது சம்மேளனம், அதன் உறுப்பு சங்கங்கள் அனைத்தும் ஒருங்கிணைந்து இந்த போராட்டங்களை  நடத்திட  வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளது.

கோரிக்கைகள்

1. அனைத்து கிளை அஞ்சலகங்களையும் இலாக்கா அஞ்சலகங்களாக  அறிவித்திடு ! அனைத்து GDS ஊழியர்களையும் 1977 உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில் இலாக்கா ஊழியர்களாக ஆக்கிடு !
2. GDS ஊழியர்களின்  பணித்தன்மை, பென்ஷன் மற்றும் ஊதிய விகிதங்கள் குறித்த விபரங்களை 7 ஆவது ஊதியக் குழுவே பரிசீலித்திட வேண்டும்.
3. GDS (CONDUCT & ENGAGEMENT) RULES 2011  என்ற ஊழியர் விரோத சட்டத்தை திரும்பப் பெறு !
                        5 கட்ட  போராட்ட இயக்கங்கள்

முதல் கட்டம் :                  16.07.2014  - கோட்ட மட்டங்களில்  தார்ணா
இரண்டாம் கட்டம் :              05.08.2014 – மண்டல மற்றும் CPMG அலுவலகம்
                                   முன்பாக  மாபெரும்  தார்ணா
மூன்றாம் கட்டம் :               15.09.2014 முதல்  19.09.2014 வரை CPMG அலுவலகம்
                                   முன்பு தொடர் உண்ணாவிரதப் போராட்டம்.
நான்காம் கட்டம் :                எதிர்வரும்  நவம்பர் மாதம் 2014 இல் பாராளுமன்றம்                                    நோக்கிய பேரணி .
அய்ந்தாம் கட்டம்                மத்திய செற்குழு கூடி சம்மேளனத்துடன் இணைந்து
                                  வேலை நிறுத்த அறிவிப்பு .

எனவே  தமிழகத்தில் உள்ள NFPE இன் அனைத்து உறுப்பு சங்கங்களான  அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு , RMS மூன்று, RMS நான்கு , AUDIT & ACCOUNTS, ADMIN, SBCO சங்கங்களின் நிர்வாகிகள் இந்தப் போராட்டங்களில் தங்களை முழுமையாக ஈடுபடுத்திக் கொள்ளவேண்டும் என்று  கேட்டுக் கொள்கிறோம்.

அந்தந்த மண்டலங்களில் அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு , RMS மூன்று, RMS நான்கு, மற்றும் இதர சங்கங்களின் மண்டலச் செயலர்கள்/மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள்/ தலைமையிடத்து கோட்டச் செயலர்கள், GDS சங்க நிர்வாகிகளுடன் ஒன்றிணைந்து05.08.2014 இல் நடைபெறும் தார்ணா போராட்டத்தை அந்தந்த  மண்டல அலுவலக வாயிலில் சிறப்பாக  நடத்திட வேண்டுகிறோம்.

ஒன்று பட்டு போராடுவோம், !   உரிமைகளை வென்றெடுப்போம் !

                        போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்
J. ராமமூர்த்தி,                                          K. சங்கரன்,          
மாநில செயலர்அஞ்சல் மூன்று    மாநில செயலர் - RMS மூன்று,
மற்றும் கன்வீனர்.                                      மற்றும் தலைவர்.

S. ரவிச்சந்திரன்,                                           B. பரந்தாமன்,
மாநில செயலர் - அஞ்சல் நான்கு     மாநில செயலர் - RMS நான்கு,
                                                               
B. சங்கர்,                                                    P. நாகராஜன்,
மாநில செயலர் - அஞ்சல் கணக்கு. மாநில செயலர்நிர்வாகப் பிரிவு,

V.G. கோவிந்தராஜலு ,                                        R. தனராஜ்,
மாநில தலைவர்  - SBCO,                 மாநில செயலர் - NFPE-GDS.

NFPE
அஞ்சல் – RMS இணைப்புக் குழு , தமிழ் மாநிலம்
                                                            

Tuesday, 15 July 2014

AIPEU GDS NFPE FIRST PHASE PROGRAMME - ALL THE UNIONS UNDER NFPE WILL GIVE SOLIDARITY SUPPORT

GDS  ஊழியர்களின் உயிர்நாடி கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றக் கோரி , அகில இந்திய அளவிலான 5 கட்ட  போராட்டத்தின் 
முதல்  கட்டம் -

16.07. 2014  அன்று நாடு தழுவிய அளவில் அனைத்து கோட்ட மட்டங்களிலும்   AIPEU GDS NFPE சங்கத்தின்  தார்ணா  போராட்டம் !

NFPE  இயக்கத்தின் அனைத்து  உறுப்பு சங்கங்களும் கோட்ட அளவில் GDS  ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளுக்கான போராட்டத்தில் கலந்துகொண்டு  போராட்டம் வெற்றி பெறச் செய்ய வேண்டுகிறோம் !

இவண் 
அஞ்சல் RMS  இணைப்புக் குழு, 
தமிழ் மாநிலம் , சென்னை 600 005.

Thursday, 5 June 2014

AIPEU GDS (NFPE) ANNOUNCED STRUGGLE PROGRAMME ..

GDS CIVIL SERVANT STATUS

DEPARTMENTALIZATION of BOs

INCLUSION OF GDS IN 7th CENTRAL PAY COMMISSION

AIPEU GDS (NFPE) APPEALS TO THE NEW PRIME MINISTER & MINISTER OF COMMUNICATIONS & IT TO DO JUSTICE TO 2.76 LAKS GRAMIN DAK SEVAKS OF POSTAL DEPARTMENT
JULY 2014

SUBMISSION OF MASS MEMORANDUM BY MORE THAN TWO LAKH GDS 
TO HON’BLE PRIME MINISTER & MINISTER OF COMMUNICATIONS&IT 

16th JULY 2014.
MASS DHARNA INFRONT OF ALL DIVISIONAL OFFICES 
  
  5th AUGUST 2014.
MASS DHARNA INFRONT OF ALL CIRCLE / REGIONAL OFFICES  

FROM 15th TO 19th SEPTEMBER 2014
5 DAYS RELAY HUNGER FAST IN FRONT OF ALL CIRCLE OFFICES 

FOLLOWED BY PARLIAMENT MARCH
(Dates will be declared after confirming the dates of Parliament session)

Dear Comrades,

General Elections are over and a new Government has come to power. The UPA Government which has not done justice to GDS employees and the common people of the country and faced a humiliating defeat. Now it is the turn of Shri Narendra Modi Government.  New Communications Minister Shri Ravi Shankar Prasad has taken charge. People of the country has high expectations about the Govt. As the Govt. has only just taken charge, from our earlier experiences, coming to any sudden conclusion about the Govt., may not correct.

7th Central Pay Commission & GDS

Even before the terms of reference of the 7th CPC is declared by the Govt., the recognized GDS Union has signed an agreement with the Department accepting separate Committee. Naturally, the Govt., excluded GDS from the Terms of Reference of 7th CPC. NFPE, AIPEU GDS (NFPE) & Confederation of Central Govt. Employees & Workers conducted two days strike on Feb 12th & 13th 2014 demanding inclusion of GDS in 7th CPC. The recognized Union cheated the GDS. As election was declared during April & May,  we could not conduct any further agitation during the said period. As per the call of NFPE & Confederation, we conducted intensive campaign against the anti-GDS stand of the UPA Govt., and also against the cheating of the recognized GDS Union.

SUPREME COURT TRANSFERRED THE CASE TO DELHI HIGH COURT AND FIRST HEARING TOOK PLACE ON 13-01-2014.

You are well aware that NFPE & AIPEU GDS (NFPE) filed a Writ Petition in the Supreme Court, requesting :

(1)   Implementation of the 1977 Supreme Court Judgment and grant of Civil Servant status and all  benefits of Departmental employees  to GDS.
(2)   Scraping of the GDS (Conduct&Engagment) Rules 2011
(3)   Inclusion of GDS under 7th CPC.

The case is came up for hearing on 07-05-2014. Advocate for the Govt., of India, Department of Posts appeared in High Court and requested six weeks extension of time for filing their reply statement. The High Court granted six weeks time for Govt., and also time for filing additional reply statement, if any,  by our Advocate. Next hearing of the case is on 19thSeptember, 2014, the anniversary day of 1968 Sept 19th strike and 19th September 1984 was the first one day  strike only for the cause of  GDS Employees.

BEFORE GOING FOR AN AGITATIONAL PROGRAMME ON GDS DEMANDS, SUBMISSION OF MASS MEMORANDUM TO PRIME MINISTER & COMMUNICATION MINISTER

As the new Govt. has just taken charge, it will not be appropriate on our part to go for an agitation immediately. Further such a sudden agitation may not get public support also. Hence the CHQ has decided to submit a mass memorandum signed by maximum number of GDS about two lakhs to the Prime Minister of India & Communications Minister in the month of July 2014. 

The copy will be supplied to all Branches & Divisions by the CHQ.

Proforma of the Memorandum will be published in the web sites also. Please obtain maximum signatures of GDS in the Memorandum and submit to CHQ before 15-07-2014 to the following address :

P.Pandurangarao
General Secretary
AIPEU GDS (NFPE)
Dada Ghosh Bhawan
2151/1, New Patel Road
New Delhi – 110 008

Agitation will start intensively in the month of August 2014 if the Govt., takes a negative stand or delaying tactics. As Seventh Central Pay Commission has already commenced its work, we can not wait indefinitely.